深圳招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协助编制年度、月度人员招聘计划并做好各阶段人员招聘工作计划安排；

2、充分利用各种招聘渠道,保证招聘结果，负责招聘效果与效率的分析，制订有效的人才招聘策略；

3、公司人才发展体系和培训体系的建设；

4、为业务部门提供HR解决方案，并能整合内部资源推动方案执行；

5、协助业务负责人及公司HR进行人才管理、团队建设等，确保公司文化的落地；

6、公司日常行政、财务事务的处理及支持；

7、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，2年以上工作经验； 

2、熟悉人力资源管理基本知识，具有HR多模块实际工作经验；

3、2年以上人力资源部招聘工作经验，有互联网行业经验或者猎头经验尤佳；

4、自我驱动力强、责任心强，良好的表达、沟通能力，具有敏锐的观察力。

除本职工作外，此岗位还可参与猎头做单（提成20-50%）

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