深圳招聘

工作职责:

中心简介：过去十几年基因组学的发展不仅让我们对各种生物的遗传物质有了全面深入的了解，更为我们打开了一个珍贵的物种基因宝藏。合成基因组学在此基础上幸运而生，旨在基于生物天然的基因组，通过设计、改造从头合成的方法，系统解析整个基因组的生物学功能，并赋予其新的特性，从而更好地服务于科研及应用。中心目前已形成一支由杰青、青千等组成的国际化科研团队，由中国科学院深圳先进技术研究院合成生物学研究所副所长戴俊彪研究员及英国曼彻斯特大学终身正教授蔡毅之博士共同担任主任，美国纽约大学医学院美国科学院院士杰夫·布卡博士出任首席科学家，旨在打造世界一流的合成基因组学研究中心。

PI介绍及研究方向：戴俊彪，中国科学院深圳先进技术研究院研究员，国家杰出青年基金获得者。主要研究方向：开发基因和基因组的合成、组装及转移技术，通过基因组的设计构建解析基因组功能，并进行合成生物的改造和优化等研究。相关成果发表在Science、Nature Communications、Cell Research、Developmental Cell、PNAS等国际专业期刊。

实验室主页：http://isynbio.siat.ac.cn/dailab/

工作职责：

在PI的指导下，独立开展科研工作。

任职资格:

1.在国内外已获得或即将获得博士学位。优先考虑有以下研究经验：

a. 微生物学、代谢工程、合成生物学研究背景者；

b. 分子生物学、蛋白质工程、定向进化和遗传学研究背景者；

c. 具有各类组学、化学生物学、生物信息学等交叉学科背景的专业人才。

2.对科研有浓厚的兴趣，具备独立负责和开展科研项目研究的能力，以第一作者身份发表过高水平SCI论文，有良好的英文文献阅读和写作能力。

3.具备良好的学术道德、沟通能力和团队合作精神，有上进心、勤劳刻苦、乐观坚强、诚实健康者优先考虑。

4.年龄一般不超过35周岁。

聘后管理 ：

1.先进院院内博士后年薪21-34万之间（含广东省+深圳市博士后生活补助）。

2.协助获取深圳市人才安居工程3万的住房补贴，深圳市新能源电动车90小时免费补贴。

协助出站留深（3年以上工作合同）博士后申请30万元的科研资助。

3.科研业绩优秀、符合申请条件的博士后可以申请深圳市高层次人才或其他类别的人才优惠政策，获批后将获得深圳市的各类配套支持（博士后出站留深工作3年后可成功申请深圳市后备级领军人才，享受约160万资助）。

4.先进院提供国立科研机构的研究平台，海外归国留学人员为主的研究团队，自由开放的研究氛围。

5.按员工待遇缴纳五险一金，按月发放用餐补助。在站工作期间计入我院工龄，可以参加院职称评定，并享受员工同等的其他福利待遇，出站优先留院工作。

6.有1年以上留学经历者，如满足深圳市海外高层次人才标准要求，可申请孔雀人才补助（A类300万；B 类 200万；C类160万元）。

7.户口、子女入园/学等待遇参照中科院深圳先进院有关规定执行。

深圳市高层次人才认定标准参考：http://hrss.sz.gov.cn/tzgg/201511/t20151110_3350725.htm

深圳市海外高层次人才认定标准参考：

http://hrss.sz.gov.cn/xxgk/zcfgjjd/gcjzyrcgl/201609/t20160922_4962787.htm

福利待遇：

？全额缴纳五险一金

？餐费补助

？定期体检

？年终奖

？科研成果转化奖

？年终绩效组织奖

？10+天带薪年假

应聘方式：

有意申请者，请将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件发送至sx.yan@siat.ac.cn（邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+学校），另外请提供至少两位推荐人的联系方式。

        中国科学院深圳先进技术研究院由中国科学院、深圳市政府、香港中文大学2006年在深圳共同组建，是深圳市国立科研机构，并已逐渐成为集教育、科研、产业、资本四位一体的新型科研机构。
        先进院拥有一支结构合理，创新能力卓越的研发队伍，拥有一支由研究生、博士后、访问学者组成的高水平流动人员队伍，现有员工1600人，48%具有博士学历；近500人具有海外留学背景，PI（教授、副教授）百分之九十从国外引进回国。拥有一套先进、高效的管理体制和合理完善的科技成果转移、转化的科技成果被企业广泛接受与应用，培养的专门人才得到社会广泛认同与欢迎，成为人才一流、科研一流、管理一流的国家研究机构。