深圳招聘

工作职责：

1、根据公司发展目标，优化组织结构，分析公司人力资源现状，制定人力资源规划与行动计划并实施。

2、根据公司的情况，组织制定公司各项人力资源管理制度与体系（招聘、培训、薪酬、绩效、考勤、员工手册等），梳理工作流程、实施细则，并组织实施。

3、负责建立良好的员工关系管理机制，疏通沟通渠道，激发员工积极性，提高员工满意度，降低用工风险。

4、负责主导公司人员招聘、甄选、任用工作，配置合适的人才，确保人才供应。

5、建立人力资源管理工作的数据库（员工档案、招聘、培训、异动、绩效、薪酬等），为公司重大决策，提供信息支持。

6、负责公司教育培训业务板块的各类宣传活动、讲师团队包装与管理、课程安排、运营管理等工作

任职要求：

1、基本要求：大专及以上学历。人力资源管理、工商管理、行政管理、法律、心理学等相关专业。5年以上人力资源从业经验，2年以上管理岗经验。

2、专业要求：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；熟悉各模块，并能实施落地；熟悉国家相关法律法规

3、素质能力：优秀的沟通表达、人际交往能力；优秀的组织、协调能力；良好的逻辑思维、条理性、分析总结能力；优秀的执行力

4、性格品质：乐观开朗，情商高，善于变通、具备同理心、抗压能力强

小虎互联科技是一家电竞文化品牌公司，致力于以多种电竞服务打造电竞娱乐平台；服务于各种电竞用户，以年轻人积极的电竞娱乐方式，创造电竞玩家社区。我们以多种电竞服务产品体验以及电竞娱乐空间场景，打造线上线下电竞娱乐生态。
1、电竞实体覆盖场景城市用户群，形成品牌用户渠道，打造流量护城河。
2、小虎电竞线上覆盖更多目标电竞用户，成为电竞用户内容社交平台。
3、小虎电竞赛事覆盖目标城市深圳、上海、成都、武汉、厦门、杭州等用户赛事内容，为线下场景提供黏性内容。
4、小虎电竞内容媒体为小虎电竞生态提供内容；通过自产赛事内容、视频内容、游戏测评内容等品牌媒体矩阵；
5、小虎电竞社交通过线上线下社交服务；例如电竞教练服务、组队社交、内容社交等服务为所有小虎电竞用户提供社交平台。