深圳招聘

岗位职责：

1、行业的信息的搜集和整理；

2、分析职位说明，了解并协助企业制定人才需求和定位，确定寻访方向和渠道；

3、与潜在候选人沟通，分析其与目标职位的匹配度，对候选人进行甄选；

4、协调安排招聘中的相关事宜，完成公司指派的其他工作。

职位要求：

1. 全日制大学大专及以上学历，专业不限，有猎头工作经验者优先。

2. 拥有搜寻候选人、对接客户；或开发客户；或带领团队等能力。

3. 具有较强的学习分析、资源整合的能力，良好的表达、思维判断能力，较好的沟通技巧和人际交往能力。

4. 为人踏实、做事严谨，责任心强，具有良好的职业操守。

5. 积极进取，具有一定抗压能力。

于海量的数据分析，利用60多个维度算法实现推荐匹配，筛选出企业适合的人选，取代HR大部分的人才search与沟通工作。根据HR行为，打造可视化的人员素质模型。推荐系统取代前期人工电话沟通，通过邮件、微信、app、手机官网等渠道快速联络候选人。