深圳招聘

岗位职责：

1、会编制各工程的材料，总计划，包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。

2、能负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。

3、会编制每月工程进度预算及材料调差(根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格)并及时上报有关部门审批。

4、会审核分包、劳务层的工程进度预算(技术员认可工程量)。

5、智能化装饰工程，招投标；

6、根据现场设计变更和签证及时调整预算。

7、能在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。

8、会掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。

9、能对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。

10、会参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据

11、 能熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗留未发现问题负责。

12、能参与劳务及分承包合同的评审，并提出意见。

13、会建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表

任职资格：

1、有5年以上相关工作经验；

2、工程造价专业，有造价师证。工作能力强；

3、熟悉预算定额及配套文件，可熟练以定额或清单形式编制工程预、结算；

4、可熟练使用office、cad。有施工现场工作经验；

具有良好的协调、沟通能力，有较强的责任心。

        深圳市科信工程技术有限公司、深圳东方普利物料有限公司，分别创立于2003年、2014年,注册资金分别为人民币5000万元和500万元，是国家建筑装饰施工一级和建筑装饰设计甲级企业及具有进出口权和一般纳税人资格单位，为中国国际商会广东商会副会长单位、中国建筑业协会会员单位。企业在建筑装饰行业中，率先通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系等的国际认证。多年的发展历程，公司在不断改革和创新中实现了产权主体多元化，同时造就了一批高素质的专业管理人才，建造了一批名优工程项目，已经发展成为我国建筑装饰行业和进出口贸易经营的一支生力军。
    人才是公司最宝贵的资源。在以"实现个人价值、体现社会价值"为目标的人才战略指引下,公司将引进人才提高到了战略的高度，并通过实施科学完善的人才培训和储备制度。使这支核心团队始终处于市场竟争的优势位置。目前公司有管理层员工50多人，施工人员800余人，其中高级工程师12人，专业工程师和技术骨干30余人。公司中层以上管理班子中，95%的人员具有本科以上学历，其中包括硕士生。公司不仅有一支精通专业的高级管理人才队伍，还有一支高素质的专业设计团队，更汇聚了一支具多才多艺的能工巧匠施工队伍。
    以科学促进管理，以管理创造效益。科信人紧紧把握住信息时代的脉搏，迎接知识经济的挑战。公司充分利用已建立起的人际关系资源及已取得的行业资质为手段，及时掌控装饰行业发展和全球化趋势的最新动态，有效地运用高新科技成果应用于公司的生产、经营和管理，经济效益不断得到稳步提高。推行科学的、系统的管理方法，这是公司取得成功的关键因素所在。三个管理体系国际认证的一致获得，既是公司管理水平和综合实力的体现，也是科信人追求一流品质的有效保证。
    "科学、诚信、协作、发展"是我们公司的经营理念，"以质量为核心，以诚信为保障",是我们公司的品牌战略。公司成立多年来，承接了深圳市和国内各省市的一批大型装饰工程项目。例如：中信银行青岛分行大厦、中信城市广场(中信银行深圳分行)、深圳市市民中心西区工程.东莞莲花山庄(五星级酒店)、苏州工业园翡翠明珠高级会所、湖南省浏阳人民医院、湖南长沙君逸山水酒店（四星级）、罗湖区体育局、河南省总工会工程等众多项目，同时有部分项目获得了深圳市装饰优质样板工程奖称号。公司连续多年来被工商局评为“重合同、守信用”企业，受到同行业和建设单位的一致好评。
公司福利：
1.每周五天八小时工作制。
2.每位员工交五险一金。
3.有良好的晋升空间。
4.根据公司的管理绩效，每年有年终奖。
5.根据公司管理的需要，公司不定期的举行培训，提升员工素质。
6.每月有各种活动，丰富员工的生活。