深圳招聘

1. 从事公司软件产品的设计开发工作；

Undertake the design and development of new products development or products upgrading in software area.

2. 按公司要求，提交产品开发过程技术文件；

Deliver the regular technical documents in R&D process.

3. 进行BUG跟踪，不断完善软件产品；

Responsible for the bugs tracking, keep to improve the software products.

4. 协助上级完成其他临时任务。

Help supervisor achieve other temporary tasks.

相关经验要求

Required work experience related to position

1. 具备1年以上软件产品开发经历，有分析仪器软件开发经验者优先；

More than 1 years career in software products development, prior to the candidate having experience in detecting or analysis instrument related software.

2. 精通C++语言，有良好的Windows编程能力和逻辑分析能力，熟悉MFC\COM，熟悉C#语言，熟悉.NET Framework等开发工具，具有WPF/Winform设计开发能力；

Familiar with C++, good at windows program development and logic analysis, familiar with MFC\COM, familiar with C#, familiar with development environment as .NET Framework, have ability of WPF/Winform development.

3. 具有SQL Server、SQLite数据库开发能力，熟悉TCP/UDP, RS232/485, CAN或USB通讯；

Able to develop SQL Server、SQLite database，familiar with ORM development infrastructures and the communication application of TCP/UDP, RS232/485 and CAN or USB.

4. 能和组织中不同的人运用熟练的英语书面或者口头进行有效沟通

Excellent written and verbal communication skills with the ability to communicate complex technical issues in an easy to understand manner to all levels of the organization

5. 工作主动性高，有良好的沟通技巧和团队合作精神。

Activity to works, has good skills in communication and team cooperation.

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。