深圳招聘

岗位职责： 

1、熟练运作人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理六大模块； 

2、精通、员工关系、薪酬绩效模块； 

3、有创新意识、改革创新能力； 

4、协助各部门稳定人员、储备人才； 

5、具备团队管理能力； 

6、完成领导交办的其他事项。

 岗位要求： 

  年龄：32岁~40岁、性别不限、人力资源管理本科及以上学历。

1、从事人力资源管理岗位工作4年以上，熟悉劳动关系协调工作和绩效考核工作者优先。

2、熟练使用办公室软件及相关的人事管理软件； 

3、良好的语言表达能力和文字表述能力； 

4、良好的组织、协调、沟通及执行能力； 

5、良好的冲突处理、时间管理和独立工作能力； 

6、较强的亲和力、工作责任心； 

7、熟悉国家、地区和企业关于用人机制、劳动关系处理、绩效考核、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训政策； 

8、对人力资源管理尤其是薪酬绩效及劳动关系协调工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 

公司简介
一方保理注册资金三亿元，3A级大型知名房企首要保理业务合作商，深圳市商业保理协会副会长单位。一方保理的实际投资方“恒荣控股”是一家年销售额十亿级，总资产逾百亿的房地产开发商。
一方保理位于深圳市福田CBD，主营以大型房地产企业为核心客户的定向保理业务，业务体量达百亿级，与各大金融机构开展密切合作。
“高效、专业”是公司经营发展的推动力，公司拥有一批年轻化、专业化、职业化的员工团队，运用现代化信息处理系统和高科技手段，不断整合各个环节，创新产品，扩展服务领域，努力为客户提供“更快捷、更周到、更贴心”服务，满足客户日益增长的发展需求。
 
福利待遇
1、 入职即购买五险一金；
2、 各类你意想不到的活动和旅行；
3、 完善的培训机制；
4、 福利补贴（餐补、交通补贴、通讯补贴、住房补贴）等；
5、 NICE的老板和领导、活泼轻松的工作氛围；
6、 公司很多单身萌***和***小帅哥；
7、 具有竞争力的薪资构成（岗位工资+福利补贴+绩效奖金+年终奖）