深圳招聘

岗位职责：

1、公司的绩效考核推动，以及绩效考核的严格把关；

2、月度的薪资计算；

3、人事行政人员的工作安排；

4、公司人员的招聘工作；

5、人员合理安排；

6、熟悉劳动法、公司法

岗位要求：

1、至少5年人事工作经验，2年管理经验；

2、大专及以上学历，年龄不得高于32岁；

3、对游戏行业了解，有电商、高科技企业、游戏、电竞行业经验的优先考虑；

4、熟悉各种招聘渠道以及校企合作渠道。

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