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受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 8年以上人力资源工作经验，5年以上人力资源总监或部门经理工作经验。

技能要求:
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理及大型公司行政管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
熟悉珠三角地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
具有解决复杂问题的能力；
很强的计划性和实施执行的能力；
很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

深圳市宝明科技股份有限公司（简称“宝明科技”）是一家专业从事LED背光源模组及电容式触摸屏研发、生产和销售中小尺寸平板显示器件的***高新技术企业。公司成立于2006年8月，已通过 ISO9001:2000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、IATF 16949:2016汽车管理体系、QC080000国际电子电气零件及产品危害物质过程管理体系国际认证。公司于2011年2月获得国家“高新技术企业”称号。在公司管理上，公司成立即引进ERP管理系统，后陆续实施六西格玛管理、管理规范化、管理流程优化和再造、精益管理等先进管理模式。公司主要产品为LED背光源模组和电容式触摸屏两大类。LED背光源模组主要应用于智能手机及其它中小尺寸显示屏如车载、工控、无人机、家用电器等专业显示领域，电容式触摸屏主要应用于智能手机、平板电脑等终端产品。