深圳招聘

1.负责校园招聘项目的策划（包括BD学校、宣讲流程策划）及落地实施，并对招聘结果负责；

2. 建立及优化招聘流程体系，缩短招聘周期，提高招聘效率；

3. 招聘渠道的维护与拓展：包括招聘网站、内部推荐、猎头合作、RPO对接、滚动挖掘、定向挖掘等，按时完成公司招聘任务；

4. 深度挖掘招聘职位需求，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，通过寻访策略在目标行业主动搜索、定位候选人，主动发起面试邀约，及管理候选人的动机和期望；

5. 负责简历甄别、面试、薪资谈判、背景调查等环节具体执行工作，对招聘进度及招聘效果的进行评估分析；

6. 负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制，建立和管理公司人才库；

7. 人力资源其他模块辅助工作，协助完善培训、绩效体系，并积极推进公司企业文化核心价值观建设。

任职要求：

1. 大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2.三年以上专职招聘工作及猎头工作经验，有金融行业（如：异地销售、咨询顾问）或者校园招聘经验者优先；

3. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4. 目标感强，能够胜任高强度的工作压力，具备创新解决问题的能力；

5. 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

6. 良好的职业道德和职业操守，及优秀的团队合作意识。

项目简介：
上海凤麟教育科技有限公司是一家专门服务于中小学教辅机构的赋能公司，致力于为校区提供全面的赋能支持，包括经营管理、教研体系、系统支持等。核心优势包括：一、独创的校区盈利解码模型—盈利解码器，帮助校区找准盈利痛点；二、专业的赋能师团队，千余名实际校区经营者联合企业咨询实战经验十余年的精英咨询师组成，经验加方法论才是能落地的赋能方案；三、先进的教研体系，北大教授、上海名师牵头，研究生以上学历的高材生团队合作研发，游艺式的教学方式，让孩子享受快乐学习和生活的同时，成为更好的自己；四、智能化校区管理平台，帮助校区、家长、学生、教师等多方建立起良性交流的saas平台，为校长优化管理方式、让孩子爱上学习。