深圳招聘

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；

2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

4、讲授培训课程，解答疑难问题等；

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

任职资格：

1、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

2、熟练使用办公软件，可制作课件；

3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。

微创汇科技有限公司
原：融创集团-创点科技下属机构创立于2014年，以“互联网+服务+新零售”为核心运营模式，专注金融服务、互联网营销、企业管理等、软件开发/技术等产业的咨询和服务，拥有国内领先的电子商务管理服务及咨询平台。现在职员工100余人，采取直线制的组织架构，分为总经办、客服部、人事行政部、技术/数据部、营销事业部等部门，经过4年多的发展公司已经建立了完善的管理体系，晋升体系和薪酬体系。