深圳招聘

岗位职责：

1、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设；

2、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门。

3、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划

4、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

工资薪酬：

主要是底薪+绩效，P1-P12底薪：5500-11000元。

上班时间：8:40-12:00；13:15-18:15

:您入职时底薪会从P1级4500元起，转正后底薪是P2级4800元，每年6、12月可参加申请加薪的晋级考试，***底薪11000元。

绩效由2个部分组成，招聘奖和带组奖，因为店务主任的工作要负责门店人员的招聘，所以您每成功招聘入职一个新人，您都可以享有300元/人的招聘奖，上不封顶哦；

带组奖就是根据你管辖门店下设的组数多少对应享有200-400元/月的带组奖励。

底薪5500无责任底薪+带组奖200-400元+招聘300元/人、211、985招聘绩效450/人

任职资格：

1、 统招大专以上学历；

2、 具备一定的统筹能力以及抗压能力；

3、 能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通协调能力。

面试流程：初试--见习培训--终试--入职

在公司内部，不管你是期望纵深发展或者横向发展，都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上，只要你有能力、只要你愿意付出，公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台！

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
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乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！