百度推广/SEO/SEM/网络推广/网站制作
深圳市欧记商务有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2019-03-25
- 工作地点:深圳-罗湖区
- 招聘人数:10人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:网络/在线销售 专业顾问
职位描述
岗位要求:
1、负责公司网站的整体维护,定位能独立建站,可以自己做网站。且有一定SEO基础,懂网站推广和营销;户外广告及企业宣传、策划包装,平面设计,推广模式的确定;
2、熟悉网络营销竞价、优化、推广等常见手段,有网络、网站运营经验,有一定的销售管理、业务拓展经验;
3、网页用户体验设计有较好的把握,对网站的构造及用户体验有较好的认识
4、会网站制作,会仿站,且能运用织梦后台做出符合SEO的站点,同时对于网站兼容性和CSS的使用有一定的认识;
5、具有良好的美术功底和创意构思能力,优秀的设计理念和思维,善于用视觉元素表达思想,熟练使用 Photoshop、Coreldraw、Dreamweaver、flash、AI等设计软件;
6、能够承担较大工作压力,对工作认真负责,良好的沟通能力,有创新精神,高度的责任感,具有团队合作精神,服务意识强;
备注:最好能独立制作网站 懂seo推广;
薪金福利:
1、薪金构成:底薪+各类津贴(岗位津贴、社保津贴、工龄津贴等)+公司业绩奖金。
2、试用期1-3个月;转正后,月综合收入约为4000—8000元;
3、每年至少2次调薪机会,广阔的晋升空间;
4、享有国家法定节假日,带薪年假、婚假、产假、病假等;
5、免费提供在职业务培训,包括语言能力与业务知识技能的培训;
6、每年不定期组织公司集体旅游,派发电影票等丰富多彩的业余活动。
关键字: 推广/SEO/SEM
公司介绍
深圳市欧记商务限公司是一家专业商务服务公司,公司总部(香港欧记商务科技有限公司)位于香港,成立于2011年,是一家香港会计师事务所及商务服务公司,为广大客户提供全面的注册公司信息咨询,包括注册香港公司、内地深圳公司及海外公司、注册国内外商标、开设离岸帐号、公司年审、报税、审计、变更转让、以及商务秘书等服务。公司基于良好的员工专业素质,结合完善的培训机制,创造出一个蓬勃向上的团队,公司目前处于迅速发展之中,期待您的加入。
我们为员工能做的:
深圳市欧记商务有限公司致力于专业人才的培育与发展,注重对员工的专业引导,提供广泛机会,大力培养职业精英,通过人力资源的不断升值,形成公司的核心竞争力,提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系,为员工设计出合理的晋升通道。员工一经录用,待遇从优,并享有以下福利:
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
(1)薪水:具有行业竞争力薪水,固定工资+提成(奖金)+全勤奖+优秀员工奖励+工龄工资
(2)业绩:提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成
(3)假期:转正员工满一年享有相应带薪年休假、国家法定各类假期
(4)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会
(5)福利:五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),国内旅游、节日福利等
(6)生活福利:团队拓展活动;定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动,提高员工身体机能,调整心态,松弛有度。
2、晋升 为了吸引、激励和保留优秀人才,公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上,为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇和广阔的发展空间。
3、职业生涯规划 根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。
我们为员工能做的:
深圳市欧记商务有限公司致力于专业人才的培育与发展,注重对员工的专业引导,提供广泛机会,大力培养职业精英,通过人力资源的不断升值,形成公司的核心竞争力,提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系,为员工设计出合理的晋升通道。员工一经录用,待遇从优,并享有以下福利:
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
(1)薪水:具有行业竞争力薪水,固定工资+提成(奖金)+全勤奖+优秀员工奖励+工龄工资
(2)业绩:提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成
(3)假期:转正员工满一年享有相应带薪年休假、国家法定各类假期
(4)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会
(5)福利:五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),国内旅游、节日福利等
(6)生活福利:团队拓展活动;定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动,提高员工身体机能,调整心态,松弛有度。
2、晋升 为了吸引、激励和保留优秀人才,公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上,为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇和广阔的发展空间。
3、职业生涯规划 根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。
联系方式
- 公司地址:深圳市罗湖区深南东路2017号华乐大厦1505室