深圳招聘

1、负责公司人力资源体系管理工作、以及管理下属公司的人力资源工作；

2、健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程；

3、根据公司发展战略规划，拟定人力资源整体规划工作及整改方案，并组织实施；

4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；

5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；

6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；

7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行；

8、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，激发员工的工作积极性和主动性；

9、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

10、部门团队的日常管理、指导、考核。

任职资格：

1、人力资源、法律、管理或相关专业本科以上学历，10年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源负责人工作经验；

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。

4、很强的计划性和执行力；

5、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力及良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力；

6、熟练掌握excel、word等办公软件，有ERP类实施经验优先；

7、有IT及互联网行业人力资源工作经验（没有互联网从业经验的勿投）。

深圳市聚美通道互联网科技有限公司致力于打造一站式美业互联网服务平台，是领跑美业方向和打造美业服务平台的互联网公司。聚美通道是一个专属美业人的平台。平台涵盖了美业全领域，包括：美发、美容、美体、美甲及医美，为美业从业者提供产品采购、教育培训、求职招聘、找店转店及打卡排班等专业化服务，帮助美业从业者节约运营成本。形成了集美业厂家、经销商、教育机构到店家及从业员工为一体的美业生态链。可以为客户提供解决方案与服务，与生态伙伴开放合作，持续不断为客户创造价值。真正做到我们的宗旨，求真务实，脚踏实地；开拓进取，创造价值。
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