深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司战略发展规划，全面统筹、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，为公司的发展实施有效的战略人才引进、储备和保障，促进集团战略目标的实现和长远发展；

2、负责建立、完善公司人力资源管理与控制体系，规范、指导、监督、支持下属公司人力资源管理工作，确保人力资源管理工作符合公司发展方针并日趋科学与规范；

3、根据公司发展及各时期经营管理需要，参与公司组织架构设置，负责组织各职能部门职位体系、岗位职责、人员编制的制定、调整等工作；

4、为公司决策提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

5、负责公司人力资源招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系、激励等组织管理工作；

6、负责公司人力资源管理系统的维护与更新；

7、负责公司管理人员的选拔、任免、考察、评价等工作，对员工的培养、任用、晋升和奖惩提出意见和建议；

8、负责公司整体企业文化建设，推动公司理念及企业文化的形成。

9、负责协助完善公司的企业文化，组织策划促进企业文化发展相关的活动，推动公司企业文化的积极发展；

10、及时了解国家法律、法规，地方政府的政策以及当地各大企业的执行情况。解决一般的劳动纠纷；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、工作经验2年以上，同岗位工作经验1年以上；

3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家、地区各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的沟通协调能力，执行能力，计划能力；

5、具有优秀的团队管理能力，有独立处理突发事情的能力；

6、工作积极主动，责任心强、具备良好的抗压能力。

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    公司网站：http://www.richchip.com