深圳招聘

此岗位工作地点在北京。非诚勿扰！

      1、协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及初试;

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　6、负责考勤及工资绩效的核算;

　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

　 11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

　 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

　 13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

　 14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

　 15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、管理类、心理学专业优先；

2、具备二年及以上人力资源工作经验；

3、具有全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源工作方法及流程，熟悉新劳动合同法；

4、具备独立处理事务的能力，具有良好的职业道德，有团队协作精神，学习能力较强；

5、热爱互联网行业，并熟练使用Office软件。

工作时间：9:00 — 18:30，中间休息两个小时；周六、周日休息，法定节假日休息。

有意向者欢迎致电0755-26603647，联系人定小姐，非诚勿扰！

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