深圳招聘

高级福利专员

工作职责：

1. 负责福利供应商日常管理，包括每月完成全国员工名单核查，月度费用审核与申请；
2. 监控福利供应商的服务质量，积极推进及重大或突发事情并妥善处理
3. 定期收集更新全国人事政策
4. 负责残保金预算及申请办理
5. 完成人力成本数据报表、人力资源系统的录入与信息维护等工作
6. 级交代的其他工作

任职要求：

1. 本科，1-3年人力资源工作经验， 1年以上福利模块独立操作工作经验；
2. 熟悉社保、公积金、商业医疗保险等相关政策法规和操作流程；
3. 熟练使用office（Excel, Word）办公软件；
4. 沟通能力强、细心、踏实肯干、能够承受压力。
5. 做事有条理，有较好的计划性，执行力强。

任职要求：

1. 在甲方SSC或乙方从事社保实操工作，或已经从事管理社保供应商的岗位

2. 每月管理人数1000人以上，异动量（增员+减员）操作在100人以上

3. 熟悉社保增减员申报、基数申报、生育报销和津贴、住房公积金

4. 最好有管理全国或大型区域员工的经验

5. 熟练使用Excel，对数据敏感，可以完成大批量数据处理

【科锐公司简介】

科锐国际成立于1996年，作为领先的整体人才解决方案服务商，以及中国首家登陆A股的人力资源服务企业，科锐国际目前在中国大陆、中国香港、印度、新加坡、马来西亚、美国等全球市场拥有79家分支机构，1,500余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训等解决方案。在过去21年中，科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。过去一年中，科锐国际成功为企业推荐的中高级管理及专业技术职位超过15,000名，全风险灵活用工人次超过60,000。2017年6月8日，科锐国际在深圳证券交易所创业板上市（股票简称：科锐国际；股票代码：300662）。欢迎访问www.careerintlinc.com

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