深圳招聘

1.按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度； 　

2.完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作； 　　

3.根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；

4.监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系； 　　

5.根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持； 　　

6.制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。

1.全日制本科及以上学历；

2.5年以上人力资源的相关工作，至少3年以上绩效管理工作经验；

3.精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；

4.具有较好的沟通能力、表达能力，和较强的沟通协调能力。

  科发集团诞生于深圳，依托深圳广阔的发展平台、丰富的业务资源和良好的市场环境，迅速发展壮大，目前已成为集投资、商业、地产、物管、航运、石油化工等于一体的多元化多业态的大型集团公司，总资产近15亿元人民币，拥有员工1000多人。发展至今，业务领域由深圳辐射至天津渤海湾以及湖北等地。

  科发集团根植深圳，放眼全国，在不懈的耕耘中行进，以实力跃居时代前列。自创立伊始，科发集团始终坚持创新思变，持续进取，不断强化业务领域创新发展。秉持精益求精的运营理念以及科学高效的经营管理方针，积极拓展集团主营业务，建立井然有序的战略部署，建设清晰明了的业务板块，成就业绩斐然的实力名企。