深圳招聘HRBP（培训方向）

HRBP（培训方向）

岗位职责：

1、主导建立公司培训发展体系，并推进执行和持续优化；

2、开发和整合内外部培训和学习资源，推进学习型组织建设；

3、深入理解业务与人员发展状况，从培训发展、招聘配置等角度解决痛点；

4、与所支持的业务部门保持良好互动，推进HR相关事宜的落地执行。

任职资格：

1、本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验；

2、至少在培训+其他任一专业模块上有丰富的实践经验，专业功底良好，并善于整合资源驱动目标达成；

3、亲和力强，具有良好的公众表达能力和文字功底；

4、积极上进，严谨周到，自我要求高。

关键字： HRBP 培训

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