深圳招聘

岗位职责：
1. 根据客户公司职位信息分析研究客户需求，人才市场并确立访寻策略；
2. 通过公司人才库、招聘网站、通讯录、人脉推荐等渠道访寻，沟通，评估候选人； 
3. 根据客户反馈和需求调整，及时优化访寻策略；
4. 协调企业面试安排，追踪面试反馈，沟通和谈判候选人录用薪资及意愿；

5. 根据客户要求完成候选人的背景调查及薪资证明；
6. 保持候选人入职后状况跟进，服务好人才入职后的动态心理变化，帮助候选人顺利渡过保证期。

任职要求：
1. 大专以上学历；
2. 有一年以上内外部招聘经验或销售经验，有猎头行业相关工作经验者优先；
3 具有良好的沟通协调能力；
4. 学习力强，乐观积极，高效执行，善于复盘；
5. 具有高度的工作热情和主动性；
6. 热爱招聘，思维清晰，敢于接受挑战。

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