深圳招聘

工作职责：
1 负责集团整体的营销管理工作，负责对集团各区域公司营销工作的监管。
2 负责做好集团公司营销管理的创新工作，向集团提供营销管理方面的创新与改进建议。
3 负责汇总、论证、审核集团各区域公司销售收入、营销费用预算。
4 负责拟定集团整体营销计划。
5 负责根据集团的战略和发展愿景，统一品牌的宣传与维护，指导区域公司品牌宣传与营销推广的整合。
6 负责组织集团品牌宣传与营销推广整合方案，审核、指导区域公司的品牌推广及房交会参展方案。
7 负责建立项目销售代理、广告代理、媒体代理等方面的优秀合作伙伴数据库。

其他要求：
有较强的专业素质与技能，有较强的学习能力和创新能力，了解行业动态。

    集团概况
    深圳市振业（集团）股份有限公司是深圳市国资委直管的国有控股上市公司，成立于1989年5月，1992年在深圳证券交易所公开上市，股票代码000006，主营业务为房地产开发经营，具有住房和城乡建设部颁发的房地产开发企业一级资质。
    按照“立足深圳，布局全国”的发展思路，积极拓展业务，目前已基本形成了以深圳及周边为中心，以广州、天津、西安、长沙、南宁等城市为重点，并向周围辐射的全国性战略布局，历年来开发项目有振业花园、振业大厦、星海名城、翠海花园、振业城、峦山谷、振业国际商务中心、惠阳振业城、西安振业?泊墅、南宁振业?青秀山1号、天津振业?城中央、长沙振业城、锦荟park、广州天颂花园等近30个，累计开发面积超过500万平方米。

       企业特色
    1、国有控股大型房地产上市公司，高成长性及良好的发展前景；
    2、依法经营、按章办事，管理严格、规范的现代企业制度；
    3、以人为本，充分尊重员工人格及个性，公平公正、团结和谐的工作氛围及简单透明的人际关系；
    4、完善合理、具有竞争力的薪酬体系；
    5、人尽其才，公平的竞争上岗及完善的考核评价制度，良好的职业生涯发展前景；
    6、完善的福利体系，包括各类员工培训、后备干部培养、规范的五险一金及休息休假制度、有效的员工关爱措施及其他各类福利规定等。

    职业发展
    人才理念：以人为本、任人唯贤，人才是集团最宝贵的资源和财富。
    用人准则：树立平等观念，尊重员工人格；建立竞争机制，鼓励人才冒尖；加强人才培训，挖掘人才潜力；广纳四海英杰，共创振业未来。
    晋升机制：组织选拔与岗位竞聘相结合，管理通道与技术通道相结合，为员工提供良好的职业发展平台。
    员工培训：倡导终生学习理念，积极开展各种培训、鼓励员工自主培训，帮助员工不断成长。

    薪酬福利
    1、薪酬：
    （1）薪酬理念：根据集团发展战略和人力资源策略制定薪酬福利体系，体现市场竞争性与内部公平性，支持员工的发展和成长，吸引和激励优秀人才。
    （2）薪酬水平：以岗定薪、具有竞争力的薪酬。
    （3）薪酬组成：岗位工资+年终奖金+各类补贴。
    2、福利：
    （1）依法办理社会保险（养老、医疗、工伤、生育及失业保险）及住房公积金、企业年金；
    （2）员工依法享有国家法定节假日、公休假、探亲假、集团带薪假等各类休息休假权利；
    （3）工作地在深圳的，可按深圳市有关规定办理深圳户口；
    （4）每年一次免费体检；
    （5）丰富多彩的员工文体活动。

    应聘基本要求：应聘人员应符合相关岗位任职要求，具备良好的专业能力、职业道德和敬业精神，责任意识、团队观念较强，健康状况良好，无违法违纪等不良记录。

    振业集团欢迎您的加入，让我们携手创造美好的未来！