深圳招聘

岗位职责

1、负责发布职位信息、简历筛选、面试（初试和复试）预约和安排，评估候选人并提供初步面试报告；

2、负责招聘网站的维护和更新、招聘渠道的开发；居住证积分等事宜办理；

3、负责员工考勤卡制作、统计，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；

4、负责员工入、转、调、离手续办理，员工入职培训；

5、负责公司人事档案管理，员工花名册更新；

6、汇总各部门年度、月度培训计划，组织安排及监督与；

7、负责劳动合同的签订、试用期考核转正；

8、负责公司门卫管理制度，保洁、养护等清洁管理工作；

9、负责公司各类文体活动的组织、筹备、筹划，PPT制作、预算、奖品及会场安排；

10 、负责员工工伤、雇主责任险申报理赔、职业病管理及员工医疗费用报销等事宜办理；

11、负责员工食堂、公车及会议室使用的管理；

12、工时申报及对外电信移动业务办理；

13、服从上级安排的其他工作。

任职资格

1、大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

备注：本岗位要有一定的招聘经验，没招聘渠道的勿投！

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