深圳招聘

工作内容：

1. 全面负责司人事管理及行政工作。

2. 负责公司相关管理制度的起草、制定、修改及监督执行。

3. 辅助公司高层在人事重大事项上的决策，并全力进行推行。

4. 负责公司人力资源的整体规划,完成各岗位的人员招募。

5. 负责公司企业文化及团队文化建设及实施。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源、管理类专业优先。

2. 5年以上工作经验，3年以上互联网公司人力资源工作经验，至少5年以上同岗位工作经历。

3. 熟悉人力资源各模块工作，擅长通过各种渠道挖掘优秀人才。

4. 熟悉国家、地区相关法律法规及政府规定。 

5. 有影响力、说服力、感染力；有很强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致周到。

6. 协调组织及执行力强。

7. 为人为人正直，做事客观公正、严谨认真、踏实、敬业，责任心强，有及强的抗压能力。

8. 形象气质佳，善于沟通，果断、干练。

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