深圳招聘

岗位职责：

1、 参与本部门的日常事务管理工作，协助上级完成公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设及核算；

2、建立、维护人事档案，办理和签订劳动合同；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

5、负责行政办公用品的采购、领用及管理；

6、负责数据整理等其他人事行政相关工作。

任职要求：

1、行政人事等相关专业，本科以上学历，1年以上工厂行政人事管理工作经验， 22-26岁，女性；
2、身高1.6米以上，形象端正、举止大方、口齿伶俐，普通话标准；
3、言行得体，熟悉商务礼仪，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、一年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
5、良好的协作精神和职业道德、有强烈的服务意识、积极的学习态度；

6、5具有较强的应变能力、内外沟通能力和组织协调能力。
7、工作细致认真、谨慎、人品端正，工作效率高，责任心强，具有团队精神 。

（本职位需兼职前台工作，非诚勿扰！工作时间：五天8小时制，公司购买社保）

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