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岗位职责：

1、负责公司管理制度梳理、诊断、优化实施，从流程角度协调跨部门的协同运作，推动流程建立及持续改善；

2、协助业务部门编制公司管理制度，并根据部门业务的实际需要定期修订，确保制度的合理性与实用性；

3、对制度落实进行跟踪反馈，联系相关部门进行沟通，检查和监督各部门落实情况；

4、建立制度监督、报告机制，定期监督制度体系运行情况；

岗位要求：

1、大专及以上学历，法律类、管理类相关专业；

2、有两年以上制度建设或流程体系设计或业务运营管理工作经验；

3、有较强的文字功底和文书写作能力；

4、目标导向、有较强的沟通协调能力；

5、有较强的逻辑思维的能力和学习能力；

关键字：企业管理 流程 制度 行政 体系 计划 咨询

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