深圳招聘

岗位职责：

1、统筹企业员工培训需求分析与调研，并根据公司发展需要与人力资源规划组织制定培训计划；

2、根据公司发展要求，针对各类岗位设计培训方案、并负责其经费的预算、管理、控制，审核预算支出和培训的具体实施；

3、负责培训机构、培训讲师、培训场地的选择与培训效果的评估、反馈；

4、策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立和谐劳动关系；

5、负责公司内刊的组稿、设计与制作，公司优秀文化故事的收集、整理、撰写工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

2、5年人力资源管理工作经验，2年培训管理经验优先考虑。

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