深圳招聘

岗位职责：

1、制定集团人力资源中心年度、月度、周工作目标及工作计划并组织实施；

2、负责制定、执行、监督和完善公司人力资源、行政管理制度，对总部及各子公司的招聘、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系、行政等方面进行统筹管理；

3、根据公司发展规划，做好关键岗位人才梯队建设，为企业发展提供后备人才；

4、根据企业规划和员工发展需要，负责建立和完善员工培训体系；

5、建立、完善公司绩效考核流程及评估体系，组织实施绩效考核工作；

6、负责公司企业文化建设的开展和推进，定期策划组织员工活动；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职要求：

1、人力资源、行政管理或相关专业，本科及以上学历；

2、有10年以上大中型企业人力资源工作经验，其中至少有3年以上部门经理岗位经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理、行政管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高。

深圳市威富集团是中国***高新技术企业，创建于2001年，总投资五亿元，旗下14家分/子公司，拥有员工3000多人。拥有完善的生活配套设施，是中国最具规模的集移动通讯射频部件、介质材料产业、精密机械加工、表面处理、人脸识别技术、产业机器人为一体的集团公司之一。生产设备、工艺技术、质量管控等具备国际领先水平，拥有国内最先进、最完整的产业链，能满足多种类、高品质的商业供货服务需求。