深圳招聘

岗位职责：

1.执行组织架构及定岗定编的调整和优化，跟进各部门组织结构、部门职责及职位体系；

2.组织建设关键岗位胜任力模型及任职资格体系；

3.组织通过人才测评、人才盘点等手段进行关键人才的识别，建立并维护公司各梯队人才库；

4.执行干部管理制度，针对人才选拔、任免、职位晋升等体系进行规划和日常管理；

5.协助人力资源运营体系的建设的维护。

任职资格：

1.25~35岁，全日制本科及以上学历，专业不限；

2.3年以上人力资源工作经验，2年以上人才发展相关工作经验；

3.熟悉组织管理、干部管理、人才发展及关键岗位人才管理的理论、工具及方法，熟悉任职资格体系建设；

4.熟练掌握常用办公软件，洞察力及数据分析能力较强。

金赣珠宝有限公司，是“金一”国民品牌授权的品牌运营公司，注册资金10亿元。公司旗下拥有瑞金和美、江西和美、深圳金赣等多家子公司，目前团队规模1000多人，200多家金一珠宝门店。公司全面启动珠宝新零售战略，利用直营店优势，轻资产，重营销，从等客上门到主动行销，启动“城市合伙人”扩大市场覆盖率，实行全面分销机制，制定“传统首饰+创意文化+个性定制”的产品体系，配合数字营销管理系统 ，开创云珠宝互联网+社交新零售平台，打通共享线上线下全渠道，通过行业内广度与深度的融合，卓越的匠心工艺，打造具有文化精粹又时尚前卫的黄金珠宝臻品。
 金一文化，成立于2007年11月26日。2014年1月27日，在深圳证券交易所上市，股票代码：002721。公司主营业务为贵金属工艺品、珠宝首饰的研发设计、生产及销售。公司上市后，不断拓展多元的经营模式，在中国黄金珠宝首饰行业包括批发及零售渠道、智能制造、可穿戴设备等行业上下游及相关行业进行战略布局，已逐步打造成一家优秀的平台型企业。金一文化旗下拥有百年老字号——越王珠宝（起源于清光绪二十七年)、贵天钻石、宝庆尚品、金一黄金、金一翡翠等知名品牌。