深圳招聘

岗位职责

1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；

2、绩效考核工作的组织与实施；

3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案；

6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

7、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；

8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；

9、负责每月薪酬和福利的计算和管理；

10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

任职资格

1、大专以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；

2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验，情商高，具备较好的抗压能力；

3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；

4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；

6、对Excel的掌握及运用能力优秀；

7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

    深圳市德众赢服饰有限公司旗下品牌MT（美特华菲）于2012年在深圳创立，品牌设计以自由、舒适、时尚之生活概念为内涵，充分展现年轻一代自信、乐观、积极进取阳光的态度。至今，在全国一二三线城市拥有100多家直营店，平均店铺面积逾100平。MT（美特华菲）品牌自创立以来，持续保持了令整个时尚行业惊讶的增长速度，迅速成为行业关注与模仿的对象，是目前中国本土较具影响力的快时尚男装品牌之一。
品牌定位：针对18---35岁的***消费群体。
公司使命：让天下男人更潮
公司愿景：成为世界级潮牌
公司价值观：勤奋好学、团结友善、务实敬业、高效创新、客户***、品质为本。
公司管理理念：军队化、学校化、家庭化、事业化。
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公司地址：深圳市宝安区宝源路209号万庭大厦1栋609---613号
乘车路线：11号线，碧海湾站B出口，往前走517米（7分钟）
1号线，西乡地铁站B出口，往前走步行660米（9分钟） 天猫店铺：美特华菲