深圳招聘

岗位职责：

1、负责总部人力、行政、财务等重要制度和精神的传达，并确保落地贯彻实施；

2、负责区域分公司人员薪酬核算、绩效管理，员工社保、公积金等操作；

3、负责区域分公司人员的入离调转手续的办理，并维护好员工关系，做好员工关系管理；

4、负责招聘、培训等其他人力资源领域相关工作；

5、负责区域分公司固定资产的管理、办公室职场管理及监督等行政工作；

6、负责或者协助总经理做好区域分公司相关市场营销活动、团队建设活动的组织策划实施工作；

7、领导交办其他日常工作。

任职要求：

1、2年以上人事综合相关经验，大专及以上学历；

2、具备独立开展人事工作能力，需要熟悉薪酬绩效核算和管理的相关技巧；

3、具备良好的沟通协调能力，能够有效跨部门沟通；

4、能熟练使用办公软件，文字与语言表达能力强；沟通、抗压能力强；敬业、有责任心。

    金鹊创建于2014年，由中国企业500强金雅福集团发起组建，是一家专注于家族传承管理的金融服务商。目前在全国十多个大中型城市设有授权服务网点，基本覆盖主要经济区域。
    金鹊核心管理层和业务团队骨干汇聚了来自中国优秀信托、银行、证券、保险、私募投资机构等跨领域行业精英，其中本科及硕士以上学历占比超过80%，平均拥有超过十年的金融服务实战经验，团队成员大多获取AFP/CFP专业资格证书。
    依托坚实的股东背景和专业的管理人班底，通过对全球伟大家族传承智慧和传承模式的不断研究与探索，金鹊突破性地从“投资咨询、财务规划、家族传承”三个维度，为新富家庭和高净值家庭提供全方位、定制化、管家式的家族传承规划服务，帮助客户实现家族物质财富和精神财富的世代相传，助力缔造中国百年家族传承典范。
    秉承“让时光见证”的品牌信念，金鹊希望与客户成为时间的朋友，携手穿越岁月长河，做中国伟大家族永续传承的参与者与见证者。