深圳招聘

岗位要求：

1、管理类、人力资源管理类专业大专及以上学历。

2、有五年以上企业人力资源管理工作经验。

3、接受过系统的人力资源管理相关知识的教育或培训，有一定的现代企业管理理论知识和实践经验，掌握国家及地方的有关政策法规。

4、沟通、协调、创新能力，优秀的分析、判断能力，善于调查研究；有一定的写作能力，擅长企业文案写作；具有良好的职业道德和职业操守，有良好的团队合作意识。

5、熟练使用常用办公软件。

岗位职责：

1、负责组织部门职能、工作岗位说明书编制及评审，并结合公司发展需要提出调整和优化方案；

2、负责组织编制公司的权责手册，明确和优化公司经营业务及内部管理的权责关系；跟进授权的执行、落实情况，不断完善公司的管控机制；

3、负责审核各公司权责手册编制，并提出改进建议；

4、负责组织有关部门制订和完善公司各项规章制度，并对相关文件的执行情况进行监督和检查；

5、协助上级完成新公司组织架构、职能、权责、制度等组织管理体系文件编制及组织评审；

6、负责公司业务流程梳理、维护和优化工作；

7、负责进行企业管理相关数据和资料的收集、统计和归档工作；

8、负责编写人力资源相关人事制度文件。

9、负责编制与完善公司绩效管理制度并组织实施；

10、协助上级编制考核方案、激励政策，组织开展绩效考评工作；

11、参与制订各部门、岗位绩效考核指标，并协助上级跟进绩效责任书签订；

12、负责组织落实公司员工年度评估工作，对年度考核材料的汇总保管工作。

13、负责督促各部门提交月度/年度绩效考核数据，审核考核结果，并对考评结果进行分析；

14、负责接收绩效申诉、跟进绩效面谈。

本公司成立于2005年，公司以开发、生产各类家具、办公用品、木制品、烤炉及配套铁柜、塑胶、五金窗帘配件制品为主，产品100%出口，远销欧洲、美国、澳洲、巴西等地，并赢得了相当规模的市场及良好的商业信誉。公司实力雄厚，市场前景非常广阔，现有在职员工500多人。2008年公司搬迁至惠阳三和经济开发区自购地新建厂房，厂房占地面积30000平方米，厂区宿舍环境优美，设施齐全，员工待遇优厚。公司诚邀各有志之士加入，共同发展，开拓未来。