深圳招聘

岗位职责：

1. 独立开展各类访谈工作，对员工访谈中反馈的问题进行整理、分析，问题及时反馈相关部门，有效推动问题解决。

2. 独立开展员工尤其是骨干员工的离职面谈，挖掘离职的真正原因，对各部门离职率指标进行管控，独立进行离职数据统计分析，行成分析报告及改善建议。

3. 开展日常员工关爱工作，关注员工心理动态，不定期策划员工心理援助活动，并及时有效组织落实。

4. 参与员工投诉、劳动争议（纠纷）及各类紧急案件的处理，有效支持案件的解决，并独立做好员工关系案件的收集、整理、记录工作。

5.参与敬业度调查方案的制定，并组织、落实，确保及时、有效完成；独立完成调查数据统计分析，敬业度调查报告编制。

6. 负责每月、每季度的员工信息数据分析，并输出人事数据分析报告，提供给高层做决策依据。

7、协助策划、组织、落实企业文化相关活动，充分发挥人力资源在企业文化中的作用。

任职要求:

1、学历：本科以上，专业不限；

2、有2-3年相关人事经验为佳；

3、了解劳动法和劳动合同法等相关法律文件，有一定的计算机操作能力，会应用Word和Excel办公软件；

4、有一定的突发事务应变处理能力，工作细心，认真负责。

福利：

1、公司不定期活动有：聚餐、爬山、看海、烧烤，看电影，旅游等等。

2、亲戚朋友入读，享受贵宾折扣。

蓝天教育注册成立于2003年，依靠深圳特区大发展的时代背景，立足于品质与服务的业务要点，十余年来取得长足发展，培训学员十数万。总部坐落于深圳福田区，在深圳福田、罗湖、龙岗、南山、宝安各大区开设18个分校，开展K12教育培训业务，目前在读学员人数30000人左右。浙江省杭州市是蓝天首个开办异地分校的城市。
作为中小学课外培训知名品牌机构，蓝天教育秉承“孩子开心、家长放心、老师舒心”的办学理念，以“做一家给自己孩子学习的机构”为要求，致力于让孩子接受国际化的教育。目前，蓝天教育的课程服务，覆盖学前教育、小学、初中、高中、出国留学各个教育阶段的文化学科。并推出满足学生学习水平和目标差异的“小班授课，分层教学，针对辅导”的三维一体教学模式，让孩子享有最适合自己的教学模式。
蓝天学子先后在各阶段各类竞赛中获奖无数，连续多年的各级升学考试中，取得优异成绩。蓝天教育以卓尔不群的业绩，兑现了对学员、家长的长期承诺，成为了深圳及杭州优秀学员的聚集地。