深圳招聘

工作职责:

· 深入了解并分析业务部门人力资源需求，并协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设；

· 拓宽招聘渠道，推行招聘策划，提高招聘团队能力；

· 负责为重要岗位的招聘寻找候选人、面试、筛选并提供意见；

· 负责指导与监督集团组织架构调整及编制变动、员工招聘、人事管理；

· 完善并优化HR政策、制度、体系，参与业务战略规划的制定；

· 保证HR重点项目在公司系统内部的适配、落地与执行；

· 驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行。

职位要求：

· 人力资源或企业管理专业本科以上学历；

· 流利的英语听、说、读、写能力；

· 熟练使用各类办公软件；

· 5-10年以上人力资源经理管理经验；

· 良好的沟通协调能力，计划、组织、理解与执行能力、学习与创新能力、灵活与应变能力、团队合作能力、工作激情。

毕恩是一间专注于工业市场的领先招聘服务机构。我们致力于为跨国公司以及本土公司招募中高端人才，同时也为求职者提供更及时的市场信息与更合适的工作机会。我们的客户中有将近90%来自于全球知名的跨国公司，集中在华南地区工业领域包括制造工厂，研发、采购中心及销售办公室等。