深圳招聘

A.学习掌握国家有关人事、劳资各项政策、法令和上级有关文件。

B.执行物业服务中心有关人事、行政工作的各项规章、制度。

C.掌握物业服务中心人员信息，建立员工的花名册，并随人员变动及时调整，做到随时增减。

D.办理员工入职、离职、解聘、调动等异动手续；办理员工劳动合同的签订、续订工作。

E.负责收集各类人事资料，建立并管理物业服务中心员工档案，保证所有员工（包括在职及离职一定限期员工）人事档案资料的完整、有效，做到随查随用。

F.负责员工养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和相关福利的协助办理及调转工作。

G.按政策规定做好公司员工的转正、定级、晋升、降职、奖惩、辞退工作，做到不重不漏，准确无误。

H.根据考勤管理规定做好物业服务中心员工请休假管理工作，并做好相关记录及存档。

I.负责指纹打卡机的日常管理工作，包括员工指纹录入、打卡记录收集等；核查各部门提交的考勤表，逐月统计物业服务中心员工考勤汇总表。

J.掌握人员入职及职务变动等情况，跟进各部门员工名片的定制、发放工作。

K.定期完成物业服务中心内部通讯录的编制、更新、发放工作。

L.负责宿舍日常管理工作，包括员工入住安排、宿舍日常检查、宿舍用品按需配备、租金请款支付等。

M.按月汇总物业服务中心管理月报及全委项目运营数据。

N.每周收集各部门周工作总结及计划，并撰写项目周工作例会会议纪要。

O.做好“三标”体系文控员相关工作，包括体系文件的录入、建档、复印、分发/领用、记录统计等。

P.协助部门经理组织实施绩效考核工作，做好绩效考核结果的汇总及考核资料的归档。

Q.根据物业服务中心薪酬福利管理办法做好各项福利津贴的呈报、核发工作。

R.根据员工人数的增减变化及考勤情况，逐月收集、统计工资信息上报公司，切实执行工资保密制度，保证工资按时、准确无误的发放，同时做好工资台帐。

S.完成部门经理交办的其它工作。

任职要求：

A.基本要求：大专以上学历，35岁以下，身体健康。

B.工作经验：2年以上物业人事/行政助理岗位工作，熟悉劳动和社会保障管理专业的政策法规；

C.专业要求：熟悉深圳市人力资源市场环境及人力资源需求情况；

D.能力要求：沟通能力强，具有亲和力，有良好的人际交往能力；责任心强，并能协调各部门的

相互关系，具有一定的组织管理能力。

CBRE 世邦魏理仕（纽约证券交易所代号：CBRE）总部位于美国加利福尼亚州洛杉矶，是财富500强和标准普尔500强企业。公司拥有员工超过90,000名（不含联营公司），通过全球450多家办事处（不含联营公司）为地产业主、投资者及承租者提供服务。