深圳招聘

岗位职责：

1、落实培训计划，进行团队文化建设；

2、完成对培训制度体系搭建、讲师体系搭建、课程体系搭建等工作；

3、挖掘培训需求并独立进行课程开发、讲授工作；

4、协助业务部门负责人做好人员关怀、内部激励、团队文化等；

5、实施培训效果的考核评估，信息收集及汇总，包括产品销售反馈信息，月度培训反馈等。

任职资格：

1、本科及以上学历，教育类，人力资源类、管理类相关专业毕业优先；

2、2年以上培训或企业内训工作经验，有大型企业培训经验者优先；

3、熟练掌握培训调研、分析方法与工具；

4、具有较强的影响力和服务意识，善于团队管理及组织协调。

斗米，专注深耕灵活用工市场，2015年11月从58赶集集团独立分拆，现已成为中国灵活用工服务创新领军平台。已获得由高瓴资本、高榕资本、蓝湖资本领投，腾讯、百度、新希望集团等跟投的A、B两轮共计8000万美元的融资。
针对企业，斗米从招聘切入，提供各类灵活用工服务，覆盖在线招聘、RPO招聘、岗位外包、在线众包等多类型服务。同时，利用互联网技术，通过构建全网***的用工人才库，和符合灵活用工特性的SaaS管理工具，不断推动灵工招聘效率与用工管理效率的提升。截止目前，斗米已在27个重点城市设立分公司，业务服务覆盖超300个城市。为包含餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、展览展示等诸多第三产业（服务业）的客户提供一站式灵活用工解决方案和服务。
针对求职者，斗米致力于为中国蓝领与基层白领群体，打造工作好、选择多、上手快的灵活就业服务平台。截止去年年底，用户注册数超7800万，月访问量超3000万。