硬件运维工程师
深圳市巨沃科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2019-10-01
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1-2万/月
- 职位类别:技术支持/维护工程师
职位描述
岗位职责:
1、服务器运维方案的制定、实施与服务器管理。
2、服务器运维突发问题的跟踪、解决。
3、服务器安全的维护,数据备份方案的制定和管理。
职位要求:
1、计算机及相关专业,专科以上学历,1年以上工作经验。
2、精通Linux、windows、具备云服务器使用经验。
3、有Mysql数据库、MS SQL运维经验优先考虑。
4、熟悉各种商业云服务器的运维和管理,例如阿里云、腾讯云等。
5、熟悉windows环境和Linux环境下各种软件,开发环境的安装及配置(mongodb,redis,apache)。
6、了解和使用常见的监控软件,例如zabbix、nagios、cacti。
7、熟悉市面上各种主流软件安全产品的使用和配置,能独立解决各种安全性问题。
8、了解Linux & Windows服务器配置和管理,网站建设、维护,DNS架设,域名检测管理等。
9、精通局域网的维护及网络知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;了解综合布线系统。
10、熟悉常用网络设备的配置和管理,如交换机、路由器、防火墙等,并能对设备运行的状态做出故障判断和处理。
11、良好的沟通能力,分析能力,良好的团队精神和责任心。
12、对云计算,集群,大数据有浓厚的兴趣。
公司介绍
深圳市巨沃科技有限公司成立于2004年7月,是一家专业从事WMS仓储系统开发、销售、定制、实施的国家高新技术企业,公司拥有专业的软件技术研发团队,具有雄厚的技术开发实力,是中国智慧仓储一体化解决方案知名品牌。公司拥有自主品牌“巨沃”,经过十多年的沉淀与积累,我们为客户提供的仓储软件和WMS一体化解决方案已经被广泛应用于电子商务、服装、家纺、食品、机械制造、医药流通及第三方物流等领域。
2011年,巨沃科技被认定为“***高新技术企业”,自此迈上了一个更高的台阶。为更好的服务客户,2013年,公司成立上海(华中)营销服务中心,为华中地区客户体验提供更好的保障,2014年,接着成立北京(华北)营销服务中心,进一步占领华北市场。2014-2015年,巨沃成为***一家连续两次获得“金牌淘拍档”荣誉的企业。并且全面占领淘系客户市场,到2016年初,巨沃淘系市场客户占有率稳居***位。
如今,我们仍将继续潜心于仓储物流行业,用心打造更稳定、更灵敏的仓储物流软件和更高效、更省钱的仓储解决方案,确保客户获得良好的使用体验和***的投资回报。努力将巨沃打造成为中国智慧仓储系统领导品牌。
巨沃科技是一支充满朝气、气氛活跃的青年队伍!巨沃家族欢迎有理想、爱生活的你的加入!
巨沃员工福利:
1.职业机会:充满活力的工作氛围、富有挑战的工作机会及畅通的晋升通道;
2.工作时间:一周五天制,上班时间:9:00-18:30;
3.五险一金:养老、工伤、医疗、生育、失业,住房公积金;
4.带薪休假:国家法定节假日及带薪年假、病假、产假;
5.员工旅游:公司有一年一次的团体旅游,境内境外一切皆有可能!
6.员工关怀:关爱员工身体健康,每年一次身体检查;
7.关爱基金:法定节日(端午、中秋)、生日、结婚、生育发放祝贺礼金;
8.生活褔利:公司每隔一个星期会为员工发放新鲜水果,或组织下午茶小聚,让大家在工作中放松自己、关注员工健康!
9.出差补助:为出差人员提供餐费、通讯补助;
2011年,巨沃科技被认定为“***高新技术企业”,自此迈上了一个更高的台阶。为更好的服务客户,2013年,公司成立上海(华中)营销服务中心,为华中地区客户体验提供更好的保障,2014年,接着成立北京(华北)营销服务中心,进一步占领华北市场。2014-2015年,巨沃成为***一家连续两次获得“金牌淘拍档”荣誉的企业。并且全面占领淘系客户市场,到2016年初,巨沃淘系市场客户占有率稳居***位。
如今,我们仍将继续潜心于仓储物流行业,用心打造更稳定、更灵敏的仓储物流软件和更高效、更省钱的仓储解决方案,确保客户获得良好的使用体验和***的投资回报。努力将巨沃打造成为中国智慧仓储系统领导品牌。
巨沃科技是一支充满朝气、气氛活跃的青年队伍!巨沃家族欢迎有理想、爱生活的你的加入!
巨沃员工福利:
1.职业机会:充满活力的工作氛围、富有挑战的工作机会及畅通的晋升通道;
2.工作时间:一周五天制,上班时间:9:00-18:30;
3.五险一金:养老、工伤、医疗、生育、失业,住房公积金;
4.带薪休假:国家法定节假日及带薪年假、病假、产假;
5.员工旅游:公司有一年一次的团体旅游,境内境外一切皆有可能!
6.员工关怀:关爱员工身体健康,每年一次身体检查;
7.关爱基金:法定节日(端午、中秋)、生日、结婚、生育发放祝贺礼金;
8.生活褔利:公司每隔一个星期会为员工发放新鲜水果,或组织下午茶小聚,让大家在工作中放松自己、关注员工健康!
9.出差补助:为出差人员提供餐费、通讯补助;