深圳招聘

1、 负责社会招聘工作，根据现有编制基于业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；

2、 建立、发展并定期维护多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；

3、 对简历进行筛选，通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择；

4、 负责校园招聘工作，开发院校资源，跟进校园宣传、宣讲、面试、选拔等一系列环节；

5、 与猎头公司保持良好沟通，及时准确地反馈信息；

 

 任职要求：

1、 本科及以上学历，有2年以上招聘工作经验，有校园招聘相关经验、人力资源管理及相关专业毕业生优先；

2、 具备扎实的现代人力资源管理及劳动法律法规方面的理论及实践基础；

3、 熟悉计算机办公软件及相关人事管理软件的操作；

4、 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，富有热情、积极进取、具备较强的责任心和事业心，能承受较大的工作压力。

中骏集团：

中骏集团成立于1987年，是集房地产开发及物业投资、建筑机械、电力设备制造和销售、投资控股于一体的中国知名大型综合性集团公司。

中骏置业控股有限公司（股票代码：********）——运营总部位于上海，于2010年2月在香港上市，拥有全国房地产一级开发资质和国家物业一级资质，开发物业遍及北京、上海、深圳等23个城市，业务体系涵盖住宅地产、商业地产、旅游地产、产业地产和物业管理等多类别。

中骏置业以“打造受人尊敬的百年企业，成为全球领先的城市运营服务商”为企业愿景，明确“5年内销售额突破1000亿”的发展目标，目前全国土地储备超过1200万方，可售资源超过1500亿元，荣膺“2017中国房地产开发企业50强”、“2017中国房地产上市公司风险控制5强”第2名、 “2017中国房地产开发企业区域运营10强”第2名。

 

方隅公寓有限公司（Funlive）：

未来，中骏置业不只满足于全国性房地产开发商的定位，它正在转变自己的角色，向“全球领先的城市运营服务商”进发。2017年，中骏提出构建“FUN+幸福生活·家”的生态圈，集合长租公寓Funlive方隅、联合办公Funwork、Funsuper超燃健身及中骏健康为一体。

在国家“房子是用来住的，不是用来炒的”定位之下，租赁住房、租购同权等获得各种政策支持，中骏今年正式宣告进入长租公寓领域，并创建长租公寓品牌Funlive方隅。

随着一二线城市房价逐高，加之异地工作的人群越来越多，长租公寓市场的前景广阔。8月10日，中骏置业牵手了美国***的长租公寓地产平台睿星资本Greystar Capital 。8月17日，中骏置业在香港的中期业绩发布会上宣布，目前长租公寓已落地7000多间，未来将在北上广深和杭州、南京、天津、厦门等一线及核心二线城市布局长租公寓，三年目标是做到5万间，长远的愿景是打造50万间，1000个项目。

强调“智慧生活”的中骏，将各种最新的科技产品应用到项目中，例如长租公寓采用人脸识别入户、智能App订房等等。

中骏在长租公寓的定位上也将更加以客户需求为主导，创建快乐时尚的生活方式，着力在会所社交、健身运动、健康管理、户外活动等方面为客户提供极致体验。