深圳招聘

1、 日常客服专业的工作：回复平台线上客户咨询和接听400电话咨询；

2、 根据有意向新客户关于进口或者出口业务进行资质审核，包括客户提交的资料审核，拜访客户实地工厂是否与实际相符，解答客户的问题和促成业务合作；

3、跟踪和回访有意向客户，开始合作客户的交接安排，协助跟单服务好新客户；

4、已经交接的老客户找回客服的事项，尽力帮助和解决问题；

5、每周反馈工作中的问题并做工作总结提交给主管，发生问题并与领导进行及时的沟通，服从晚班和值班的工作调配。

任职要求：

1、大专及以上学历，商务英语、国际贸易等相关专业；

2、熟悉整套外贸操作流程，有进出口、供应链、金融公司工作经验者优先考虑；

3、具备一定的营销、推广能力，较强的分析和解决问题的能力。

薪酬福利：

1、合理优厚的薪资：基本工资+年底双薪+全勤奖+绩效奖金+股权激励。

2、完善的假期组合：带薪年假、周未双休、带薪病假及法定假期。

3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金。

4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工激励活动等。

5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升。

6、舒适的工作环境，充分挖掘自身潜力的机会，人性化的管理。

深圳市蓝海骆驼网络股份有限公司成立于2009年，一站式外贸供应链&金融服务供应商，注册资本6122.02万元人民币。
2014年公司建立蓝海骆驼（SEACAMELS）一站式外贸供应链&金融服务平台，通过互联网为广大中小企业与全球采购商提供一站式在线交易、贸易融资、通关、物流、外汇、退税、信保等在内的所有外贸环节服务。以“关注用户核心利益”为宗旨，通过专业的平台优势，我们将帮助企业大大降低出口成本、物流成本和金融服务成本，简化企业的操作程序，减轻企业的工作量，全力辅助企业开拓海外市场;蓝海骆驼以骆驼之坚忍、开拓、创新精神，以“互联网+制造业”的业务模式，在国家“一带一路”战略下顺势而为、助力广大外贸型企业，开辟“海上丝绸之路”;
自成立以来，公司业务以平均每年330%的速度稳步递增，业务发展迅速，目前已有来自俄罗斯、菲律宾、美国、新加坡等国家的众多品牌采购商与平台建立长期采购合作关系，客户资源渠道稳定，在海外享有一定公司品牌知名度。2014全年出口额达2.2亿人民币，预计3年内平台用户将达到1万家，年成交量达到15亿美元;
通过多年专业化优质服务与业内口碑相传，公司在国内外享有一定的品牌知名度，并不断吸引众多国际优质采购商入驻。目前已有来自俄罗斯、菲律宾、美国、新加坡、印度、巴基斯坦等国家的众多品牌采购商与平台建立长期采购合作关系，有上千家国内外贸企业在蓝海骆驼进行接单、融资、出口;
蓝海骆驼以"关注用户核心利益"为宗旨，拥有创新在线下单、在线查货系统（GTX）；通过自助式、流程化、超便捷的业务操作平台，最终为国内外贸企业与国际采购商打造一站式交易与出口的大型“外贸服务超市”。
2015年5月8日，蓝海骆驼正式在新三板挂牌上市（股票代码：832444），商业模式得到业内外及券商、投资机构的普通认可与看好。
2016年5月18日，一站式外贸综合服务商蓝海骆驼（新三板股票代码832444）对外宣布，公司正式在设上海立“上海蓝驼企业服务有限公司”（全资控股），完成“珠三角”、“长三角”两大核心经济带协同联动、全面发展的战略布局，同时将迎来业务的爆发式增长期。
继成功通过互联网平台为珠三角为核心、近4000家外贸中小企业提供通关、外汇、退税、融资、物流、信用证、信保等在内一站式进出口综合服务后，蓝海骆驼继续扩展业务版图，发力以上海为中心的“长三角”外贸经济带，以创新互联网平台为媒介，为当地外贸企业带来低成本、高效率的全新一站式进出口综合服务体验。
依托上海巨大的市场辐射能力，蓝海骆驼将开辟公司在华中地区大外贸综合服务第二“大本营”，由此开启进军全国主要省市、进而布局全球主要贸易市场的长远战略。
2016年6月18日，“新三板”公布创新层挂牌公司初选名单，新三板创新外贸综合服务个股——蓝海骆驼（股票代码832444）顺利入选创新层名单。
作为新三板创新型外贸综合服务企业个股 ，蓝海骆驼成功入选新三板创新层意义深远——既标志着公司规模的飞速发展得到资本市场的进一步认可，公司由此进入资本、外贸两个市场更加利好的业务爆发式增长期；更标志着我国外贸领域以蓝海骆驼为代表、以大数据驱动的“互联网+外贸”新业态发展迅速，或将成为推动我国传统外贸转型升级的核心引擎。
企业文化：诚信为本，服务至上，精进卓越，亲和共生。
发展战略：立足中国，放眼全球，成为全球大宗商品采购交易的标杆性综合服务平台。
随着公司的高速发展，我们期盼着更多的优秀人才加盟，公司已建立科学的晋升机制，使员工的个人发展与公司同步发展，我们将凝聚优秀的人才，共同铸就事业的辉煌！
公司薪酬福利：
1、合理优厚的薪资：基本工资+年底双薪+绩效奖金+股权激励。
2、完善的假期组合：周未双休、带薪年假、带薪病假及法定假期。
3、优厚的福利体系：五险一金、补充医疗保险、商业险、节日福利。
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工激励活动等。
5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升。
6、舒适的工作环境，充分挖掘自身潜力的机会，人性化的管理