深圳招聘

岗位职责：

1.根据现有的编制及业务发展和人员需求，制定年度招聘计划，建立合理有效的招聘体系；

2.维护并拓展招聘渠道，招聘资源定期整理汇总、评估和汇报招聘效果，研究招聘技巧和招聘方法，提出改进建议并推进实施；

3.负责甄选简历，协调组织面试，推进招聘流程，完成offer谈判、背景调查等录用流程；

4.上级安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业，全日制本科以上学历；

2、3年以上招聘工作经验。熟悉各种招聘渠道及招聘工作流程，具备一定的人才测评、甄选操作技能，能够独立开展招聘工作；

3、具备良好的沟通、协调能力，计划与推进能力，较强的团队协作精神；

4、熟练掌握各类办公软件，并具备良好的职业素养；

5、具备良好的抗压能力。

【福利待遇】

1、感恩1+1福利：校招生拿毕业证后签署正式合同的当月享受双倍工资，1份给父母，1份给员工；    

2、亲情3+5：正式员工自愿从个人工资支出300元，公司支出500元，合计800元每月定时汇入员工父母任何一方的银行账户；   

3、爱心互助资金会：公司为员工或员工直系亲属遭遇意外灾害、事故或者重大疾病时，提供爱心帮助；   

4、正式员工享受每年年假10天；

5、正式员工享受每个月1天的带薪病假；

6、员工年度体检；

7、公司给员工购买五险一金（一档综合医疗，公积金按12%比例购买）；

8、国家规定的节假日福利礼包、生日礼包、每月的部门团建活动、公司组织的员工茶话会以及篮球、羽毛球、徒步活动等

【公司氛围】

1、自由、开放、平等以及不断创新的互联网化工作文化氛围！

2、If you are a 人才，股票期权激励等你拿！

  深圳思为科技有限公司成立于2011年8月，总部位于深圳，业务范围覆盖全国以及东南亚等海外市场。
自成立以来，思为科技开创性的将三维制作、地产策划、技术研发等融合于一体，其产品形式包括iPad移动案场、超清大屏数字区位、思为知屋小程序、思为智盒、ICM智慧案场、知屋SaaS系统，实现了内场销售、外场拓展、渠道推介的全场景应用。
  2019年，思为科技将思为知屋SaaS系统正式升级为“思为营销云”，围绕楼盘数字化、场景在线化、数据资产化、流程自动化帮助开发商构建营销数字化闭环。
思为科技秉承“客户***，主人翁精神，价值创造，乐观进取”的核心价值观，成立至今累计服务超过200家开发商客户，包括万科、碧桂园等，覆盖百强房企中超过60%的品牌开发商。
作为房地产行业双线融合的流态营销开拓者，思为将继续以推动房地产营销数字化变革为己任，持续为客户提供***的产品和服务。

企业官网：www.ideamake.cn

【福利待遇】
1、感恩1+1福利：校招生拿毕业证后签署正式合同的当月享受双倍工资，1份给父母，1份给员工；
2、亲情3+5：正式员工自愿从个人工资支出300元，公司支出500元，合计800元每月定时汇入员工父母任何一方的银行账户；
3、爱心互助资金会：公司为员工或员工直系亲属遭遇意外灾害、事故或者重大疾病时，提供爱心帮助；
4、正式员工享受每年年假10天；
5、正式员工享受每个月1天的带薪病假；
6、员工年度体检；
7、公司给员工购买五险一金（一档综合医疗，公积金按12%比例购买）；
8、国家规定的节假日福利礼包、生日礼包、每月的部门团建活动、公司组织的员工茶话会以及篮球、羽毛球、徒步活动等
【公司氛围】
1、自由、开放、平等以及不断创新的互联网化工作文化氛围！
2、帅哥美女多，要脱单的来了解一下！周末双休，脱完单还有时间可以去拍拍小拖！思为人是注重劳逸结合的思密达3、If you are a 人才，股票期权激励等你拿！