深圳招聘

1、  协助信息化管理部制定公司信息化建设蓝图，为信息化建设决策提供建议和信息支持；

2、  全面负责办公区与购物中心设备设施的各项运维工作；

3、  协助信息化管理部相关项目及业务部门对接工作；

4、  完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、  专科及以上学历，具有1年以上同岗位相关工作经验，有大型零售商业或购物中心同岗工作经验优先；

2、  具备计算机软件、硬件知识：能够诊断、独立分析、排除常规IT故障及网络环境问题；                                                    

3、  熟悉WINDOWS各版本操作系统、办公软件的安装、维护、排障，熟悉办公设备（投影仪、视频会议设备、打印机、传真机、复印机等）的操作、检测、排障；                                                                         

4、  熟悉商业信息化业务系统，如ERP系统、会员系统、客流系统、商户服务平台、信息发布系统、停车场系统、OA系统、POS收银系统等； 

5、  有基本财务知识，普通话标准，熟悉网络及硬件、办公系统；

6、  沟通协调能力：具备人际关系沟通、协调能力；

7、  诚实、正直、热情、富有责任心，良好的道德素质和职业操守，优秀逻辑思维能力和良好的团队合作、服务意识。

深圳凯达尔集团旗下——凯达尔枢纽国际广场（ITC）是一个TOD交通枢纽综合体项目，位于广州东部增城区交通枢纽区域轴心位置，总建筑面积35万平方米, 被列为广东省、广州市、增城区三级政府重点工程，系广东东部地标性建筑。项目坐拥国家高铁（广深、广汕、京九）、城际轨道（穗莞深及穗莞深城际琶洲支线）、城市地铁（广州地铁13号线、16号线）等共7大轨道交通及一体化公交网络。项目建成后，将高效地连接起粤港澳、粤东和华东地区，辐射范围覆盖整个珠三角地区，成为名副其实的“广州东大门”、“广州东交通枢纽”。 

项目总投资预计50亿，竣工后不仅承接广州东部公共交通枢纽功能，还将汇聚大型购物中心、甲级写字楼、国际五星级酒店、SOHO公寓等多种商业形态；项目将于2018年6月封顶，计划于2019竣工，2019年底全面投入运营。

项目由凯达尔集团与万科旗下商业地产平台——印力集团共同运营管理，印力集团于2003年成立，主营大型购物中心投资、开发和运营管理，业务贯穿商业地产领域的全价值链，是一家极具国际化视野的中国领先的商业地产投资开发运营商。

深圳市凯达尔集团有限公司成立于1999年2月，企业注册资本为1.1亿元。集团公司是以城市智能交通系统研发应用、高科技孵化器和研发型孵化器产业园区投资运营为核心，兼具地产开发的多元化高科技集团。

   集团下属成员有深圳市凯达尔科技实业有限公司、深圳市凯达尔创业投资股份有限公司、深圳市凯达尔企业管理顾问有限公司、深圳市凯达尔物业服务有限公司、广州保晟投资有限公司、广州达峰房地产开发有限公司及广州凯达尔房地产开发有限公司。其中，凯达尔科技公司被业内公认为城市智能交通领域的权威和专家，拥有多项达国际领先水平的技术方案和专利，承接包括上海市公共停车信息平台在内的国内外众多城市智能交通解决方案，参与制定国内智能交通行业标准；集团下属深圳市凯达尔创业投资股份有限公司在深圳硅谷之核心位置斥资创建国内首个以民营企业为主导的高科技创新型孵化器产业园区，得到深圳市及相关部门的高度赞赏和大力支持，建成运营后将成为深圳六大中小高科技企业聚集地之一；集团下属广州保晟投资有限公司和广州达峰房地产开发公司多年来在深圳、广州等地创建了多个名楼名苑及大型基建项目，拥有丰富的地产开发经验。
    科技兴业，誉满全球，凯达尔集团以超前的科技水平获得了国内外的无数认可与称赞。远见未来，坚定发展，凯达尔集团正在向多元化、产业化、国际化高歌迈进。

我司具有完善的薪酬福利体系及广阔的发展空间，期待有志之士加入，共展鸿图！
薪酬福利:
薪资：公司为员工提供行业市场有竞争力的薪酬，根据市场薪酬水平合理调整。
奖金：公司根据员工年度工作业绩及公司年度目标达成情况发放奖金以激励员工。
五险一金：按照国家和地方相关规定为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金。
招调工及落户：公司可协助符合公司所在地入户条件的员工办理招调工及落户手续。
节日福利：在春节、端午节、中秋节等中国传统节日为员工提供实物或现金福利。
用餐补贴：为员工提供早、中餐。
其它福利：员工结婚、生育、生日、丧事等，为员工提供礼金或精美礼品。
体检福利：为保证员工健康工作，每两年组织全面体检。
文体活动：为丰富员工生活，定期组织旅游、电影播放等。

公司帮助员工进行职业发展规划，提供各种培训与学习机会，以提高员工能力。
培训发展：
入职培训：企业文化、规章制度、商务礼仪、岗位技能、产品知识、安全知识、心态等
在职培训：专业技能、管理类、人力资源、财务管理、风险管理、法律知识、产品知识、技能开发等等。
外部培训：公司定期外聘讲师进行外训。