深圳招聘

岗位职责：

1、根据现有编制和业务发展，统计各部门需求，制定招聘计划；

2、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

3、分析、评估、选择和维护各类招聘渠道，与各种合作机构建立良好的关系；

4、建立和维护人才库，招聘信息及相关资料的维护和管理；

5、甄选简历，组织、实施面试以及录用人员的分配和安置；

6、录用人员试用期跟踪，定期总结评估招聘完成结果，统计招聘数据，评估招聘效果；

7、完成上级安排的其他相关工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，管理类、人力资源或相关专业优先考虑；

2.至少2年以上招聘管理工作经验，具备互联网、电子商务行业，IT行业，大型广告公司，网络媒体公司招聘工作经验

者优先考虑；

3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力和团队协作精神；

4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力（亲和力）、应变能力、及解决问题的能力，对招聘工作有较强的使命感

与敬业精神；

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