深圳招聘

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理及相关专业；
2、有3年以上招聘工作经验，善于思考和解决问题；
3、有较强的表达能力、冷静客观的分析判断能力，善于沟通协调和处理各种人际关系；
4、为人诚实正直，工作细致认真、责任心强，有一定行政管理经验，有很强的团队意识和服务意识。


岗位职责：
1、负责人员招聘工作；
2、负责绩效考核推动落实，人力成本监控；
3、各类人事手续办理，员工社保、福利等办理；
4、负责规范完善分公司行政管理系统，提供各项行政后勤支持

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