深圳招聘

岗位职责：
1、统筹规划公司的人力资源战略，搭建企业适合的组织结构；
2、关键人才开发与引进；
3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

4、建立并完善人力资源管理体系、制度，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

5、合理优化、控制人力资源成本，对人力方向的财务数据负责；

6、在公司整体企业文化框架下，督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在公司的执行；

7、承担公司企业文化传播、价值观树立、雇主品牌建设职能职责，提高团队凝聚力和战斗力，负责公司重要接待、举办重要活动；

8、负责对公司各部门日常编制，人员配置，绩效评估，激励等人力资源模块的设计，建设实施，监控与评估。

职位要求：

1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；

2、8年以上人力资源工作经验，至少3年以上人力资源管理经验，精通人力资源六大模块；

3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、对组织架构、企业文化建设、价值观、雇主品牌等有经验丰富；

5、有大中型通信行业公司管理工作经验优先；

6、沟通能力强，很强的计划性和实施执行的能力；有很强的感召力和凝聚力，正能量；

7、具备良好的综合素质，抗压能力强，有领导力，有担当。

   凌拓通信科技成立于2003年，注册资金4000万元，是专业从事移动医疗设备、人工智能终端研发、生产和销售的复合型高科技企业，企业为国家首批高新技术企业，厦门市重点实验室，厦门市重点工业企业，厦门市企业技术研发中心、福建省科技小巨人领军企业等，同时也是国内少数拥有高通license的公司之一。
作为国内最早从事移动医疗设备及人工智能产品研发、生产的高科技企业之一，凌拓科技以人为本、敢为人先的企业理念始终贯穿于产品的定义研发、质量把控、用户体验设计等各个环节，将凌拓自身的技术优势结合用户需求，致力于为广大用户提供改进生活方式、改善生活品质的智能解决方案。勇于创新、敢于创造的企业价值理念，吸引了来自美国南加州大学、东北大学、约翰霍普金斯大学、英国牛津大学、日本早稻田大学、清华大学等著名学府的科技精英陆续加盟凌拓。创新理念和前瞻思维推动着凌拓将人力、物力的绝对比重，倾斜于尖端技术研发，并以此为基石，在短短的几年间取得了多项令同行业侧目的国际、国内发明专利、实用新型专利，迅速成长为移动医疗及人工智能领域的领军企业。
目前凌拓科技已建立包括移动医疗、人工智能、智能定位三大产品系列。在产品源源不断销往市场的同时，成功营建了跨越欧美，涵盖东南亚、南美直至非洲的全球销售网络，与众多的国际知名企业、运营商强强联手，合作企业包括日本***通讯运营商Docomo公司、美国ATT公司、中国移动、中国联通、中国电信、360、海尔、富士康等国内外著名企业。

公司始终秉承共同努力，共同分享成果的精神，岗位福利也在不断的改善中，免除员工的后顾之忧。
①多种激励----年底奖金；
②社会保险----为每个员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
③公积金----为每位员工缴纳公积金；
④带薪休假----享受国家规定的各类带薪休假；
⑤上班时间----5 天 8 小时工作制，按照国家规定实行假期制度，弹性工作制；
⑥员工活动----旅游，聚餐，K歌，看电影，羽毛球，中秋搏饼，年终尾牙你能想到都能组织；
⑦培训发展----导师制度，业务培训以及各种不定期技术培训。