深圳招聘

岗位职责：

1. 负责公司目标管理，合理公平地分解目标，设定目标考核标准，并跟进、促成目标的达成；

2. 负责公司业务组织结构拆分标准制定和评估；

3. 负责公司经营指标提升，通过数据分析和区域调研针对问题及现状，提出合理化建议和方案；

4. 负责根据公司规划制定合理的整体运营方案策略和实施；

5.参与公司中长期（3-5年）战略规划文件的制定和修改工作，负责部分文件和报告的撰写工作；

6.负责跟踪和评价公司战略规划的实施情况，跟进年度、季度、月度经营绩效目标完成情况并输出分析、评估结果，同时提出不断改进和完善的对策建议，并进行滚动修订和调整。

基本要求：

1. 40岁以下，全日制本科或以上学历，管理类相关专业优先，8年及以上工作经验，有一定的公司治理或运营管理工作经验者优先；

2. 掌握常用数据分析模型和方法，有较强的数据分析能力、洞察能力；

3. 思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力；

4. 具有良好的职业素养，较强的责任心和沟通能力、团队协作及管理能力；

5. 有较强的自驱力和学习能力，工作主动、严谨，有较强的抗压能力。

深圳市房屋租赁运营管理有限公司（简称：房屋租赁公司）于2017年9月12日注册成立，注册资本金人民币10亿元，系深圳市人才安居集团有限公司全资子公司。房屋租赁公司聚焦住房租赁、商业运营和物业管理三大核心功能，承担市属国有住房租赁专营企业的职能和重任，致力于打造一流的专业化、规模化、规范化的住房租赁平台。

深圳市房屋租赁运营管理有限公司成立于2017年9月12日，为深圳市人才安居集团全资子公司，注册资本金10亿元。负责全集团人才住房及配套商业资产运营管理和物业管理，目前运营总面积达210万平米，运营资产规模超400亿元，服务企业2596家、人才及其家属近10万人，是深圳市规模***的市属国有住房租赁专营企业。
公司自成立以来，快速接管人才住房项目运营和物业服务、接收政府商业资产、搭建信息化运营平台、创新与优化规模化租赁筹集模式、构筑“安居+运营”品牌体系，现已构建形成住房租赁、商业运营、物业管理三大主营业务板块。通过“一个平台、两大体系、三级管理”运作机制，实现对政策性住房业务及市场化业务的规范化运营管理，为全市人才提供规范、优质的“一站式”便捷服务。
随着深圳建设粤港澳大湾区和先行示范区的重大历史机遇的到来，公司作为专门从事人才住房运营管理的特区国企，将在“住有宜居”方面充分发挥重要功能，努力形成可复制、可推广的公共住房运营管理“精彩样板”，全力打造住房租赁运营先行示范企业。