深圳招聘

岗位职责：

1、风控文件资料整理、管理,新增加客户的录入，客户的日常维护及完善工作；
2、协助风控总监的业务管理，部门所需书面文字资料的起草、如拟定新导入客户的书面文稿、业务数据分析；
3、客户资料维护、管理；
4、风控过程检查（专题）；
5、在供应链项目立项阶段，对存在过期货款的客户进行详细检查，通知业务以及商务负责人，且对存在应收款的客户进行抽查，并负责做出简报；
6、每月对一般垫资、垫税、出口退税业和进行流程的抽查，评价其业务流程是否规范，是否存在风险，并做出月报表。
7、对常规业业务进行不定期的业务流程的抽查；
8、对存在风险的客户及时通知风控主管、法务主管、风控总监。
9、部门票据的管理、报销、贴票工作；
10、完成领导交办的其它事务。

任职资格：

1、法律或财务专业本科以上学历；
2、2年以上供应链相关法务或风控工作经验，具有较强的风险控制管理意识和经验；
3、精通公司法、税法、合同法以及其它相关法律法规，能够进行初步的合同审核、有关合同问题的法务处理以及对内部相关工作提供基本法务支持；
4、善于沟通、细心、勤奋、积极主动；
5、通过司法考试者优先；

       深圳市创捷供应链有限公司（筹备上司公司）由成立于1995年的深圳市创捷科技有限公司进出口事业部在2007年独立组建。注册资金6000万。历经十几年发展，已成为一家以信息化技术为核心，以电子商务和供应链服务为核心的高新技术企业，荣获业界多项荣誉。创捷供应链注于“互联网+供应链+金融”的新模式，并与国际知名软件供应商达成战略联盟，搭建了以“创捷供应链E-SCM B2B平台”为基础的大型跨国商贸综合服务平台。公司集供应链管理、进出口贸易、电子设备器材购销、供应链系统研发于一体，聚焦的产品类型包括IT产品、通信产品、电子元器件、快速消费品、医疗器械、新材料能源、消费电子产品等。公司在北京、上海、山东、重庆、香港、深圳福田保税区及前海深港合作区设有分公司及办事机构。成立十几年来，创捷帮助众多中小企业实现了产业升级，从产业制造走向产业服务，走向世界。创捷供应链逐步复制产业生态圈的模式， “产融生态圈”商业模式的创新主要包括：“供应链+互联网+金融的生态圈建设、供应链金融在风控上的创新、解决中小企业融资难题、助力中小企业在互联网时代转型升级”，年营业收入逾150亿元以上。
 

（1）员工假期：公司实行5天8小时（9:00-18:00）周末双休，并按照国家规定实施假期制度，同时享用5-15天带薪年假；
（2）补贴：餐补350元/月，交通补贴：150元/月；
（3）社保公积金：员工入职一个月内买社保/公积金，按全额工资标准基数购买；
（4）基层奖金：季度奖（月工资50%-150%）；
（5）中高层奖金：奖金丰厚，具有较强的市场竞争力；
（6）升职：公司有完善晋升体系，助理-专员-高级专员-主管-高级主管-经理-总监；
（7）培训：公司注重个人发展，不定期为员工组织相关培训；
（8）节日慰问：公司在端午节、中秋节、三八妇女节等发放节日慰问品；
（9）体检：每年度安排员工体检；
（10）员工生日：公司为当月生日员工送上生日礼品或组织员工生日会。