深圳招聘

1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、维护人才储备库等人力资源日常管理事宜；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责部门的日常事务管理工作，完成各部门员工日常考勤、工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

4、负责员工人事档案管理，及时如实做好人事档案的调查、分析、汇集、整理、存档、保密工作和人事资料及报表的汇编、检查、督办、转呈、保管等工作；

5、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除、终止的手续办理和存档；

6、负责固定资产、办公设备及办公用品的采购、领用、维护和管理；

7、公司公文、信函上传下达管理及公司各类通知的拟定下发；

 8、完善公司绩效管理体系，经批准后实施；

9、完善公司薪酬福利管理体系，经批准后实施；

10、有政府项目申报经验；

11、领导交办的其他事项。

公司上班时间：大小周，介意者勿投！

如果说汽车的问世，是人类科技时代的一次大跨越，成就了现在我们最常见的代步工具。也将老的大三件，成功替换成了自己。而行车记录仪的问世，无疑又是一次行业中的革新。最近闹得沸沸扬扬的宝马交通肇事案件，我们可以注意到新闻关键词里面出现了行车记录仪。正是那台行车记录仪，使得事故发生时候的画面被完整的记录下来。这份证据经过媒体的曝光以后，也让社会大众得以了解事情发生的经过，能够更加辩证的看待问题。作为新闻热度很高的一种电子仪器。行车记录仪的出镜率也是车载产品里数一数二的。