深圳招聘

任职要求

1、充分了解公司的管理流程和改进计划，参与公司信息化作业流程及系统的规划梳理及改善，汇总整理业务需求；

2、与各业务部门人员配合，进行需求调研、分析讨论并制定改进方案，同时对二次开发项目进行管控；

3、对公司各系统使用者进行系统业务培训、使用培训及推广；

4、参与评估、引入第三方软件并与软件厂商配合，处理软件运行过程中出现的问题；

工作职责

1、三年以上相关工作经验，大学专科以上学历，计算机相关专业，36岁以下。

2、有良好的计算机理论基础及项目管理经验，较强的学习能力和理解能力以及沟通、协作能力；

3、具有优秀的业务分析、归纳、抽象能力和文档资料编写能力，或具有将用户需求、产品功能、界面以及操作方式有机结合的能力；

4、为人诚恳，工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的团队意识；

5、至少能够熟练掌握一种项目管理软件或ERP软件，有在管理软件公司从事ERP或大型管理软件的开发、实施、项目管理工作者优先。

深圳市明源软件股份有限公司（www.mysoft.com.cn）自成立以来，始终专注于房地产行业信息化领域，是目前国内最大的房地产应用软件及解决方案供应商。在与国内优秀地产企业的长期深入合作中，明源先后推出了一系列代表房地产行业最佳业务实践的软件产品和多层次的解决方案，并坚持依靠主动、专业的服务来不断满足用户的需求、超越用户的期望，被业界公认为“房地产企业信息化最佳合作伙伴”。目前，全国已有包括万科、龙湖、招商、保利、碧桂园、金地、中海、复地、瑞安等一大批优秀地产企业在内的2000多家房地产企业正在运行着明源软件。其中，中国地产百强67%以上的企业都正在从明源软件的管理方案中获益。

明源在成功实施众多大型房地产企业信息化管理系统的基础上，总结出了一整套实用的项目实施体系和规范，同时也培养出一支熟悉房地产企业业务管理模式、精通项目实施和管理的专业实施顾问队伍，房地产行业信息化系统实施成功率高达90%以上。

明源始终以"推动管理创新，提升房地产行业整体管理水平"为使命，并于2009年成立明源地产研究院，站在行业的高度，不断研究、提炼、分享行业管理智慧，推动中国房地产业的持续健康发展。

   用人策略：以能力为核心，学历、资历、专业不是重点；为每一位员工提供可持续发展的机会和空间，并努力创造公平竞争的环境；提倡员工与公司一起进步、共同发展。

   核心价值观：诚信负责、平等尊重、持续创新、成就客户。

  员工福利：法定福利和公司自主福利
   法定福利：是国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，主要包括法定假期、社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、住房公积金；
  公司自主福利：结婚礼金、生日庆祝、生育礼金、节日关怀、住院关怀、长期服务奖；
  其他：每年免费健康体检、活动经费、意外伤害商业保险、文体活动、旅游等。
  员工活动：羽毛球协会、篮球协会、足球协会、摄影协会、瑜伽协会、骑行协会……在紧张的工作之余，我们给您提供一个学习和交流的空间、一个充分展现自我性情的舞台。

发掘您的优势，创建您的职场，无限舞台，任您精彩！加盟明源，共创美好未来！有意者请直接投递应聘资料或应聘相关资料发至：hr@mysoft.com.cn。