深圳招聘

职位描述：

1、全面统筹公司各类金融产品培训；

2、根据公司发行的产品，开发培训课程，编写培训材料，设计培训环节；

3、根据产品优势、市场情况、客户关注点进行培训需求调研与分析，拟定培训计划及具体方案；

4、负责公司组织的产品发布会、推介会、项目路演、沙龙，对新产品发行进行讲解，并根据不同地区、行业的客户进行调整，确保内容、市场、风格等满足客户需求；

5、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；

6、完成上级领导安排的其他工作。

任职条件：

1、年龄25-40岁，全日制大专及以上学历，金融、经济、工商管理等相关专业；

2、3年以上私募股权基金、证券、银行等相关行业工作经验，对私募基金领域有深刻理解与认识；

3、熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程，能根据需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材，熟练运用ppt等办公软件。

4、具备极强的现场把控能力及应变能力，敏锐判断员工情绪投入状态，妥善处理会议现场出现的异常问题；

5、学习能力强，有较强的沟通和组织能力、团队合作意识强；

6、具有良好的敬业精神、创新意识，能适应短期出差。

    金鹊创建于2014年，由中国企业500强金雅福集团发起组建，是一家专注于家族传承管理的金融服务商。目前在全国十多个大中型城市设有授权服务网点，基本覆盖主要经济区域。
    金鹊核心管理层和业务团队骨干汇聚了来自中国优秀信托、银行、证券、保险、私募投资机构等跨领域行业精英，其中本科及硕士以上学历占比超过80%，平均拥有超过十年的金融服务实战经验，团队成员大多获取AFP/CFP专业资格证书。
    依托坚实的股东背景和专业的管理人班底，通过对全球伟大家族传承智慧和传承模式的不断研究与探索，金鹊突破性地从“投资咨询、财务规划、家族传承”三个维度，为新富家庭和高净值家庭提供全方位、定制化、管家式的家族传承规划服务，帮助客户实现家族物质财富和精神财富的世代相传，助力缔造中国百年家族传承典范。
    秉承“让时光见证”的品牌信念，金鹊希望与客户成为时间的朋友，携手穿越岁月长河，做中国伟大家族永续传承的参与者与见证者。