深圳招聘

招聘各类安防产品渠道、区域、网络推广、招商、销售、业务人员

（请安防同仁关注以下招聘岗位，待遇从优）

招聘如下岗位：拓展经理、拓展专员、拓展主管、拓展部经理、拓展总监、拓展、拓展主任、拓展员、拓展经理/主管、拓展助理、业务拓展主管/经理、业务拓展经理、业务拓展专员、业务拓展、业务拓展主管、市场拓展专员、市场拓展、市场拓展经理、市场拓展主管、市场拓展总监、市场拓展经理/总监、销售拓展等岗位。

工作地点：深圳布吉木棉湾村木棉路48号厂房第三层

（布吉木棉湾地铁站附近）

一、安防产品渠道经理：

工作职能及任职要求：

1、熟悉安防行业，对安防产品的市场状况、用户状况有深刻认识；

2、熟悉安防产品的推广方式、途径；

3、能根据目标用户，定位产品及其推广、销售方式和竞争策略；

4、有一定的协调、沟通能力；大专以上学历；25以上；

待遇：面议

二、区域经理：

任职要求：

1、具有良好的沟通能力和团队精神;

2、具有良好的学习力和进取精神;

3、能吃苦耐劳,适应长期出差;

4、一年以上工作经验;(有相关建材业务销售经验者的优先)

岗位描述

1.正确执行公司的各项政策，传达上级各项指示；

2.拟定区域年度、月度销售计划（销售计划、市场开发维护计划、费用计划）报上级审批后执行；

3.负责区域销售目标的分解，结合区域情况按月、季、年分解至各个区域市场网点；

4.指导和协助区域市场积极拓展营销网络，并保障其有效运行；

5.指导经销商拓展辖区市场，加强对零售渠道的有效维护管理。

6.根据统计报告、市场反馈信息、市场巡视情况，预测市场动态、拟订销售策略调整方案报上级领导；

7.深入调查经销商及其业务的工作情况、思想动态，对其经营活动进行培训指导、监督、协助；

8.根据公司营销政策和方针，对经销商进行考察和筛选；

9.竞争者及竞争者在区域市场的销售情况，包括产品、价格、推广策略等，拟订相应的对策供决策时的依据；

10.保持所有重点客户的联络、沟通，并定期拜访；

11.了解区域销售情况和相关数据；

12.定期向直接上级述职；

责任：

1.对区域销售任务、市场拓展维护任务、费用控制目标的完成负责；

2.对区域销售业绩、预算开支的合理性负责；

3.对区域所掌握的企业秘密的安全性负责；

4.对公司各项制度、政策、措施的执行、督导、监控等负责；

5.按公司规定完成各类报告和表格，及销售经理临时交代的其它任务。

待遇：面议

三、安防产品网络推广高级经理2名：

工作职能及任职要求：

1、熟悉网站、关键字，网络平台等的推广，能制定详细的推广计划和方案；

2、熟悉网站广告投放，能理解网络营销主要目的；能进行效果跟踪控制；

3、能迅速判断潜在客户需求、意图，并尽量通过各种途径去了解客户概况；

4、能将网络媒体的资源做到有效的整合。

5、能有效取得到客户的反馈信息，了解客户的需求，不断的改进网站。

6、有一定的协调、沟通能力；大专以上学历；25岁以上。

待遇：面议

四、安防产品网络推广经理：

工作职能及任职要求：

1、熟悉网站、关键字，B2B平台、网络平台等的推广

2、有一定的协调、沟通能力；大专以上学历；25岁以上。
待遇：面议

五、安防产品招商专员：

工作职能及任职要求：

1、熟悉安防产品的推广方式、途径：

2、有一定的协调、沟通能力；大专以上学历；25以上；

待遇：面议

六、安防产品销售专员

l、工作职能及任职要求：

2、熟悉安防行业，有安防（监控）产品的销售营运经验。

3、25岁以上，大专以上文化。

4、口齿伶俐、清晰，表达能力强；

待遇：面议

七、业务专员

任职资格

1、普通话流利,熟悉当地方言并具有一定英语口语能力；

2、具有一年以上相关工作经验；

3、熟悉电脑操作；熟练使用一般办公软件；

4、有较强的文字功底；

5、具有较强的沟通能力和服务意识，形象良好，性格开朗；

6、具有较强的团队合作意识；

7、熟悉与市场营销、品牌推广相关的流程和规章制度；

8、具有组织、策划、实施各种公司品牌推广活动的能力；

9、了解财务、营运、招商的流程和制度，具备培训能力；

10、熟悉相关的法律法规；

11、具备较强的计划、组织、协调和领导能力；

12、具有良好的执行和创新能力。

待遇：面议

中湾当前的基本情况简要说明：
深圳中湾电子股份有限公司，注册在中国深圳，是专注于视频监控、视频分析、信息通讯、智能感知等领域的业务运作，并广泛应用以智慧城市、智慧行业、基于手机及pc平台的远程、移动视频监控等领域的应用。
中湾的制度和战略：
中湾在制度和战略制定以及发展轨迹方面，就充分考量了资本市场要素，采纳了面向IPO的战略选择，并在此基础上构建公司业务结构，将投资方的优势与中湾结合，为中湾发展带来科学的管理模式、丰富资本市场运作经验以及市场渠道、品牌资源和产品创新能力。
当前，中湾已踏出了走向资本市场的第一步。中湾将充份利用股份化公司的行为规则，全面规范企业治理机制，注重在一个均衡的股权结构下，构建制衡的公司治理机制，在一个既有效率又有权力制衡与监督的董事会下，权衡股东利益与管理者利益的协调。
同时，全面推进股权激励机制，管理层持股、员工持股和股票期权计划的实施，从而增强公司对于人才的吸引力。
    当前，中湾的年销售约一个亿，通过资源配置和并购整合，计划在2018 年实现年销售六个亿左右，实现年利润6000万左右；计划在2019年实现年销售十一个亿左右，实现年利润1个亿左右的目标，为2020年启动IPO，奠定竖实的基础。
中湾的人力资源战略定位：
中湾要在严酷、激烈的竞争中立于不败之地，就需要有一批勇于拼搏、敢于迎接挑战的优秀人才。
优秀的人才总像金子一样弥足珍贵，在价值认同与利益共享的前提下，组建一支优秀的高素质团队，在这样的理念支持下，中湾将不断物色贤能之士，尤其是有经验及工作业绩杰出的员工，定位合作伙伴与中湾一起建立共同愿景。
中湾将建立员工价值评判标准和体系,让员工全面地实现自我，主张在中湾、顾客、员工与合作者之间结成利益共同体，努力探索按资本和知本要素分配的内部动力机制。
中湾将重视对现有人才的培训和开发，使他们的技术与知识的更新速度走在行业前列，以长期保持企业的人才优势，进而形成并保持中湾的整体竞争优势。
中湾的员工职业生涯设计：
中湾将重视员工职业生涯设计，充分了解员工的个人需求和职业发展意愿，为其提供适合其要求的上升道路，使员工的个人发展与企业的可持续发展得到***的结合。
中湾注重对员工的人力资本投资，健全人才培养机制，为员工提供受教育和不断提高自身技能的学习机会，从而具备一种终身就业的能力。
中湾的工作设计：
中湾的工作设计将体现员工的个人意愿和特性，避免僵硬的工作规则，采取可伸缩的工作时间和灵活多变的工作地点。
中湾企业文化定位：
中湾的企业文化，从制度设计到相应的行为规范，以及其愿景、使命、价值观等核心内容，主宰着中湾的战略发展导向。
这种战略牵引力所散发出来的一种精神动力，将使员工与中湾形成一种不成文的心理契约，构成双方互动的信任关系，为中湾组织上下左右关系的自然维系，奠定精神基础，使中湾具备了潜在的巨大的凝聚力和向心力，依靠优秀健康的企业文化，来构筑一座牢不可破的“人心长城”
我们很需要您的加盟，我们会因您而更精彩，而你选择一个好的平台也很重要。
好的公司，会有好的发展、好的收益、好的能力提升。良好的公司基本特征是：明确和一致的战略方向；强大的资源能力；先进、规范的薪资和激励体系以及健康，快乐的企业文化。而这些，中湾都符合。
所以，您选择中湾，定会让您满意，我们在等着您！
中湾业务版块的基本简要说明：
一，中湾物联，安保、监控电商定制化交易平台业务：
中湾的物联，安保、监控电商定制化交易平台业务，是建立且维持一个有别于竞争对手的业务体系。这个业务体系的核心就是：
以客户为中心，以价值链管理为基础的，关注顾客需求，构建完整和高效的客户需求与产品+技术的智能匹配系统；产品+技术的能效展示及传插系统；业务执行体系；客户体验体系。
二，中湾BCG电子产品品质检测认证中心
中湾BCG电子产品品质检测认证中心，？第一阶段将专注于安防、监控、智能家居类行业，由拥有行业专业认证的技术专家和咨询专家组成。
中心为新技术、新产品提供实验环境；系统及产品的性能、功能的测试；对业界的安防、监控、智能产品进行选择、评估和推广。
对应用方案的技术、产品在关键技术点、系统兼容性、复杂性和可行性方面进行测试及论证，提供正确选择软、硬件产品的依据。
同时，专注于安防、监控、智能家居类的成品，物料、配料实施质量检验及认证服务，以实现用户品质保障和商家获取用户信任，提供支撑条件。
三，BBTL物联，安保、监控可视平台系统的研发及运营.
专注于物联网，安保、监控可视平台系统的研发及运营，并主要采用智能视频分析、人工智能、云计算等技术，作为技术支撑。
主要业务方向为：金融资产监管、企事业单位防盗、安保监管，无人值守安保及运营状态监控，连锁商业安保及运营状态监控、食品企业运营及品质监管、企业环保监管等。