深圳招聘

岗位职责
1.分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4.负责组织编写各部门职位说明书；
5.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。推动人事信息化管理进程；
7.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
8.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
9.协助推动公司理念及企业文化的形成；
10.负责本部门的日常事务管理工作。
任职要求
1.本科以上学历，人力资源、行政管理等管理类相关专业。
2.三年以上大中型企业相关工作经验，两年以上同等岗位工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3.具备现代人事行政管理理念和理论基础，能够指导各个职能模块的工作。
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5.擅长绩效考核，独立或主要负责组织进行过薪酬设计、绩效考核和招聘培训等相关的人力资源管理工作；有股份制公司股权激励经验、持人力资源管理师资格证书者优先。
6.良好的职业道德和个人素养，懂商务礼。
7.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
8.具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；。
9.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强
（面试时请带好身份证原件、学历、学位证书复印件，一寸相片3张。）

深圳市耀美科技有限公司（英文名称：shenzhen yeamax technology co., ltd.）是专业从事android车载智能终端研发的领军企业、国家高新技术企业、深圳市汽车电子行业协会会员、深圳市软件行业协会会员。公司拥有海关出口权，研发中心已通过cmmi3体系认证。

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